1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 藤枝市の介護求人
  4. 複合型ナーシングケアもも藤枝の求人
  5. 複合型ナーシングケアもも藤枝 管理職:正社員の求人

株式会社アース

複合型ナーシングケアもも藤枝

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 静岡県藤枝市茶町4丁目18-5
  • JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅
月収 248,000円〜
271,000 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 介護福祉士
施設形態 看護小規模多機能型居宅介護
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備

複合型ナーシングケアもも藤枝の魅力

 

子育て支援あり◎マネジメント力を養える管理職のお仕事♪

  • こちらの求人は、管理職のお仕事です。主な業務内容は、利用者さまとの新規契約や施設運営上の管理など。事業所内の人材育成にも関われるため、マネジメント力を養いたい方におすすめです。
  • 同事業所は、「通い」「宿泊」「訪問看護」「訪問介護」の4つのサービスを提供し、利用者さまの在宅生活を支援しています。継続的な医療ケアを要する利用者さまを受け入れている同事業所。医療・介護の幅広い知識と対応力を身に付けられるでしょう。

複合型ナーシングケアもも藤枝の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収248,000~271,000円 (手当含む)

基本給:156,000円〜160,000円
第二基本給手当:13,000円
処遇手当:69,000円〜88,000円
資格手当:10,000円

<その他手当>
夜勤手当:6,000円(1回)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限:24,000円/月

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

休日:9日/月(2月のみ8日)
他 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇あり(規定あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

介護リーダー(候補含)の募集
・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。
・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサービス向上等への取組など。
・3~7名程度の部下と協働します。
・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。任せっきりにしないので安心です。
・男女問わず20代後半~30歳代の方が活躍されています。
・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。
・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護福祉士

就業場所

静岡県藤枝市茶町4丁目18-5(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


島田市東町に同法人の小規模認可保育所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅

通勤

車通勤可

施設形態

看護小規模多機能型居宅介護

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / この求人に問い合わせてみる

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(看護小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療ニーズの高い方、退院直後で状態が不安定な方、在宅での看取りを希望する方の在宅療養支援が可能です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    35%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

6

12

29

53

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

職員体制について

・早番・・・7時~16時 ・日勤・・・8時30分~17時30分 ・遅番・・・10時~19時 ・夜勤・・・16時30分~明朝9時30分 ・非常勤社員の場合は相談になります。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

26

16

16

37

5

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 37

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

通いを中心として様態や希望に応じ、随時宿泊や訪問を組み合わせ、サービス提供をすることにより、利用者の居宅生活の継続を支援します。

提供サービス・対応について

通い、宿泊、訪問看護、介護が一つの事業所で利用できるサービスです。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

複合型ナーシングケアもも藤枝の施設・法人概要

施設名
株式会社アース 複合型ナーシングケアもも藤枝
施設形態
看護小規模多機能型居宅介護 / 訪問看護ステーション / 小規模多機能型居宅介護
勤務地

静岡県藤枝市茶町4丁目18-5

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社アース

株式会社アースの
すべての求人をみる

代表者
代表取締役 杉山薫
資本金
1000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
8129613

複合型ナーシングケアもも藤枝
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 藤枝市の介護求人
  4. 複合型ナーシングケアもも藤枝の求人
  5. 複合型ナーシングケアもも藤枝 管理職:正社員の求人