医療法人芙蓉会

ケアタウン南草津

正社員
日勤のみ

滋賀県草津市矢橋町621
琵琶湖線南草津駅

月収	300,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	通所リハビリテーション

高給与
託児所あり
車通勤可
社保完備

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ケアタウン南草津の魅力

介護職としての知識を蓄えながら働ける◎

ケアタウン南草津は、利用定員45名の通所リハビリテーションです。ご利用者が自立した在宅生活を送れるように、相手に寄り添ったサービスの提供に努める同事業所。一人ひとりの状況に合わせた介護を行いたい方におすすめの求人です。
ケアタウン南草津は、サービスを向上させるために、月に1回以上カンファレンスを実施しています。また、専門職向けの勉強会も開催。介護職としての知識を蓄えながら働ける環境です。

ケアタウン南草津の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】10:39~11:39

残業時間(月): 下限5時間~上限6時間

給与

月収300,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護職

変更の範囲: 介護職

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

滋賀県草津市矢橋町621(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

24時間保育あり

小学校就学前

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

琵琶湖線南草津駅

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的男性の利用者も多く、男女とも年齢層に幅があります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

2%
要介護1

31%
要介護2

29%
要介護3

21%
要介護4

9%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

4

15

32

43

6

-64歳
4

%

65-74歳
15

%

75-84歳
32

%

85-94歳
43

%

95歳-
6

%

職員体制について

職員は比較的若いですが、利用者様寄り添ってサービス提供できる職員がそろっています。

現在の職員の総数

23 名

職員の年齢比

17

28

39

6

11

20代
17

%

30代
28

%

40代
39

%

50代
6

%

60代〜
11

%

運営方針

法人の理念である「貢献すること」「感謝すること」「想像すること」の3つの理念を常に考え、ご利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるよう、通所リハビリ計画に基づいて、機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上のお世話をすることにより、居宅における生活を支援いたします。

提供サービス・対応について

ﾘﾊﾋﾞﾘ専門職を多く配置し、ﾘﾊﾋﾞﾘテーションの充実に力を入れています。サービス提供時間も短時間と長時間の両方の希望に添えるように体制をとっています。リハビリテーションは機能訓練のほか、ご自宅での住環境の評価や他のサービス事業所との連携も行っており、機能訓練と並行してご自宅で安心して生活できるようにアドバイス等の実施を積極的に実施しています。

介護サービスに関する特色等

居宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活が営む事が出来るように、理学療法、作業療法その他必要なリハビリを行なう事によって、利用者の心身の機能の維持回復を図ります。また少しでも笑顔が見られるようにレクレーション活動には積極的に力を入れています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアタウン南草津の施設・法人概要

施設名

医療法人芙蓉会ケアタウン南草津

施設形態

訪問看護ステーション / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター

勤務地

滋賀県草津市矢橋町621

交通情報

琵琶湖線南草津駅

駐車場

駐車場：1,000円 / 月

従業員

110名

運営事業者

医療法人芙蓉会

代表者

理事長遠藤衛

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