グループホーム向の山の介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜正社員｜【日勤・夜勤両方】｜介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ほほえみ

グループホーム向の山

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県名古屋市天白区向が丘3-1710
名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅徒歩14分

月収	220,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
施設形態	グループホーム

未経験可
車通勤可
社保完備
賞与あり

グループホーム向の山の

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オレンジの外観が目印！家庭的な施設です

日中は利用者様の楽しそうな声が響く共有スペース

四季折々いろんなイベントを開いています

グループホーム向の山の魅力

福利厚生が充実！手厚いバックアップが魅力♪

手厚いバックアップ体制が魅力のグループホーム向の山。入職後から3ヶ月ほどOJTを実施するほか、社内研修制度を整えています。自身の成長ペースに合わせて教育を受けられるのが利点です。また、資格取得の補助やキャリアアップ支援も行われているため、さらなるスキルアップを目指せるでしょう。
待遇面では、精勤手当や資格手当、夜勤手当など各種手当を用意しています。昇給や賞与制度も設けており、日頃の努力を後押ししている職場です。そのほか、無料駐車場の完備や高速道路料金の支給などを行っています。遠方にお住いの方も通いやすい体制を整備しているのはうれしいですね。

グループホーム向の山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:00~10:00
【夜勤】20:30~07:30

給与

月収220,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

夏・冬

手当

各種手当: 通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(年1回)
退職金制度あり

業務内容

介護業務全般をお願いします。
食事の後片付けや身支度など、自分でできること、自分でできそうなことは、入居者様自身に行ってもらいます。
もちろん時間もかかるし、うまくできない時もあります。
そこで、入居者様と一緒に行ったり、できる環境を整えたり、どうしたらできるようになるかを考えることを大切にしています。
スタッフが行ってしまうのは、すごく簡単です。
でも、入居者様が自分でできることが少しずつ増えてくると、表情が変わっていくんです。
とっても生き生きしていてうれしそうです。
入居者様が楽しく生活するためのきっかけ作りが、私たちの仕事です。

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

就業場所

愛知県名古屋市天白区向が丘3-1710(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅徒歩15分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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聞いてみたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者さまの「生きがい」を感じることが出来るように、日々の生活の中で役割を持っていただき、共同生活を送っていただけるように、従業員が支援をさせていただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

22%
要介護4

33%
要介護5

44%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

75-84歳
11

%

85-94歳
56

%

95歳-
33

%

職員体制について

20代から60代までの従業員がそれぞれの良さを出したケアをさせて頂いております。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
50

%

30代
38

%

60代〜
13

%

運営方針

１入居者様の認知症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう利用者の心身の状況を踏まえて実施致します。
２入居者様がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行います。
３介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。
４懇切丁寧を旨とし、入居者様またはそのご家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
５提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図ります。
６関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連帯を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間

・早番7:00～16:00 ・日勤9:00～18:00 ・遅番12:00～21:00 ・夜勤20:30～7:30

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇及び育児休暇等各種制度あり。有給の取得状況（2023年1月～5月）従業員26名に対して101日の有給取得（5ヶ月平均3.9日）社員は9名に対しての有給取得実績（5ヶ月平均4.3日）

福利厚生の状況

○社会保険完備〇退職金制度〇家族手当（社員のみ）〇エコ手当〇資格取得補助〇食事無料（社員は食事補助） ○健康診断、インフルエンザ予防接種補助〇産休育休制度〇子育て支援制度（育児休業復帰祝金、子育応援手当、住宅購入祝金） ○マイカー通勤（無料駐車場あり）〇高速道路料金支給（要件あり）〇キャリアアップ制度〇各種社内研修制度〇独立支援（社員のみ）〇誕生日プレゼント企画〇慰労会無料（年2回）〇社員寮あり（社員のみ・要件あり）

提供サービス・対応について

皿拭きや洗濯物たたみなど出来ることは本人にやって頂いております。縁側がついていますので縁側でお茶を飲んだりしています。

介護サービスに関する特色等

ヒューマンサービスの提供
1、外への支援
共同生活の中で主になるなじみ役割、家事（食事、洗濯など）を踏まえつつ、男性利用者様のなじみの仕事（役割）を提供できるように外に役割を設けました。例えば、庭づくりや井戸掘り、畑作業などもともとの生活歴からご本人にあったサービスを提供いたします。
環境面
１、なじみの空間
和式のトイレの設置や床の間、掘りごたつ、広縁などなじみの環境を設置しました。新しいけどどこか懐かしい、いたるところに回想できる雰囲気を持った環境です。
２、思い出ボックス
居室の横に10cm（横）×30cm（縦）のボックスを用意しました。
認知症のご利用者様が居室がわからなくなってもなじみの写真や思い出の品を飾ることで自分の居室であることが分かるボックスです。
３、香り
木造建築のよさの一つである、木の香りを楽しみつつ、介護施設特有の消毒臭などが内容に壁紙には臭いを吸着する壁紙を使用しました。

介護サービス向上に向けた
取り組み

春夏秋冬でレクリエーションを開催し、ご家族様をお呼びして1泊旅行や施設で夏祭りをしたりなど、巻き込みながらレクリエーションを実施しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホーム向の山の施設・法人概要

施設名

株式会社ほほえみグループホーム向の山

施設形態

訪問介護事業所 / グループホーム

勤務地

愛知県名古屋市天白区向が丘3-1710

交通情報

名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅徒歩15分

運営事業者

株式会社ほほえみ

株式会社ほほえみの
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設立年月(法人)

2001/08/13

併設されているサービス

2階に小規模多機能型居宅介護向の山を併設しています。

代表者

杉浦義教

資本金

3000万円

応募方法選考について

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