社会福祉法人えちご府中会

ヘルパーステーション府中会

パート・アルバイト
日勤のみ

新潟県上越市東雲町2丁目11番6号

時給	1,110円〜 1,410円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
年齢不問

ヘルパーステーション府中会の

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ヘルパーステーション府中会の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

07時 30分〜 17時 30分の間の 1時間以上

給与

時給1,110~1,410円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(労災保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし

業務内容

◇利用者宅に訪問し、介護サービスを提供する訪問介護員業務
・見守り、生活支援
・入浴、排泄等の介助
・食事介助
・食事作り

変更の範囲: 業務内容の変更予定なし

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

雇用期間の定め

契約の更新

更新あり

判断基準

法人が定める評価により判断

更新上限

更新回数:施設の定める範囲

通算契約期間:施設の定める範囲

就業場所

新潟県上越市東雲町2丁目11番6号(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須
その他: 年齢不問
未経験可

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

17 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

82%
要介護2

12%
要介護3

6%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

29

64

7

75-84歳
29

%

85-94歳
64

%

95歳-
7

%

職員体制について

明るく、元気なスタッフが訪問させていただきます。ご利用者様のお気持ちを大事にしながら、ご支援させていただきます。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

11

22

44

22

30代
11

%

40代
22

%

50代
44

%

60代〜
22

%

運営方針

介護保険法等の関係法令に従い、要介護者・要支援者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要なサービス等を提供します。また、利用者の意思。人格を尊重し、関係市、地域の保険、医療、福祉サービスとの連携を図り、常に利用者の立場にたった総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

法人の理念である「安心して暮らせる我が家」をモットーに生活援助や身体介護のサービスを提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

感染症対策では、集団研修を控え、インターネットによる研修等を活用しながら、サービスの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーション府中会の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人えちご府中会ヘルパーステーション府中会

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

新潟県上越市東雲町2丁目11番6号

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人えちご府中会

代表者

理事長山口弘司

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