社会福祉法人春献美会

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷

正社員
日勤のみ

東京都稲城市若葉台1-13-5

月収	230,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	小規模多機能型居宅介護

社保完備

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷の

すべての求人を見る（1件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷の魅力

年2回の賞与あり♪サポート体制が充実◎

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷の魅力は、サポート体制が充実していることです。スキルアップの支援として、認知症や緊急時の対応、食中毒の予防などに関する研修を用意。働きながら知識をブラッシュアップできます。また、個人面談が実施されており、悩みごとがあれば相談しやすい環境なのもうれしいですね。
評価制度が整っている同施設。給与額は前職での経験を加味して決定されるので、経験を活かして働きたい方におすすめの職場です。また、昇給や年に2回の賞与も設けられているため、日々のモチベーションに繋げられるでしょう。

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収230,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

社会福祉法人春献美会小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷における介護業務

変更の範囲: 業務一般

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都稲城市若葉台1-13-5(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

小規模多機能型居宅介護

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

6%
要介護1

56%
要介護2

13%
要介護3

13%
要介護4

13%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

43

52

5

75-84歳
43

%

85-94歳
52

%

95歳-
5

%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

14

50

21

30代
14

%

40代
14

%

50代
50

%

60代〜
21

%

運営方針

・利用者様の「時代の背景を考えた環境・サービス」の提供を常に心がけ支援する。
・利用者様の「自ら生きる意欲」を引き出し、その人らしさを支援する。
・利用者様の「生活（暮らし）」が、住み慣れた地域での継続ができるように支援する。
・利用者様の「これまでの経験」を発揮できる場を設け、「社会の一員」として交流できるように支援する。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人春献美会小規模多機能型居宅介護たんぽぽの郷

施設形態

小規模多機能型居宅介護

勤務地

東京都稲城市若葉台1-13-5

運営事業者

社会福祉法人春献美会

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号