株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼ溝の口訪問介護センター

正社員
日勤のみ

神奈川県川崎市高津区溝の口6-15-4

月収	220,000円〜 (手当含む)
職種	管理職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

車通勤可
社保完備
賞与あり

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イリーゼ溝の口訪問介護センターの魅力

充実した福利厚生あり◎各種研修を実施！

イリーゼ溝の口訪問介護センターを運営する株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーは、福利厚生を整えています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種を受けられるため、健康面を大切にしながら働けるでしょう。そのほか、レジャー施設をお得に利用できるサービスを提供。職員のプライベートにも配慮しているのが魅力です。
研修制度が充実している、株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー。入社後は、新任者研修を設けているほか、フォローアップ体制を整えています。また、管理者着任時研修があるのもうれしいポイント。業務をスムーズに始められるようサポートしています。

イリーゼ溝の口訪問介護センターの募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

給与

月収220,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲: 介護業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県川崎市高津区溝の口6-15-4(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

58 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

12%
要介護2

14%
要介護3

28%
要介護4

34%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

2

9

17

66

7

-64歳
2

%

65-74歳
9

%

75-84歳
17

%

85-94歳
66

%

95歳-
7

%

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

24

10

24

19

20代
24

%

30代
10

%

40代
24

%

50代
24

%

60代〜
19

%

運営方針

事業所の訪問介護職員等は、要支援状態または要介護状態にある高齢者の心身の状況、その置かれている環境等に、応じて可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。

介護サービスに関する特色等

身体介護、生活援助、介護相談。
365日・24時間対応（年中無休）。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

イリーゼ溝の口訪問介護センターの施設・法人概要

施設名

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ溝の口訪問介護センター

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

神奈川県川崎市高津区溝の口6-15-4

運営事業者

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

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代表者

代表取締役袴田義輝

資本金

5000万円

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