株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 上限10時間
月収210,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
レクリエーションを等を通してお仲間が出来ていらっしゃいます。
ご利用者の総数
50 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
24%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
5
27
45
18
5
%
5
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18
%
元気で明るい職員が大勢おります。
現在の職員の総数
職員の男女比
①事業所の訪問介護員は、要支援状態または要介護状態にある高齢者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
②事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの
提供に努めるものとします
全ては「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスのために。
*ケアプランに沿ったその人にあった個別の介護サービスを提供します。
*介護職員等の質的向上を図る為の定期的な介護技術研修の実施。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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