デイサービス一休庵・東津田の介護求人 - ヘルパー・介護職｜老人デイサービスセンター｜正社員｜【日勤のみ】｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社エムケア

デイサービス一休庵・東津田

正社員
日勤のみ

島根県松江市東津田町465-3
JR山陰本線(米子～益田) 松江駅徒歩24分

月収	191,858円〜 211,858円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

週休2日
社保完備
賞与あり

デイサービス一休庵・東津田の

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デイサービス一休庵・東津田の魅力

住宅手当あり〇毎月研修を実施しています♪

デイサービス一休庵・東津田は、社内研修を毎月実施し、人材育成に取り組んでいます。また、同施設では、事故が発生した際に対策会議を開催。虐待防止や感染症対策の委員会を設けて、予防にも注力しています。職員が安心して働ける環境を整えているのもうれしいポイントです〇
運営母体の株式会社エムケアでは、Iターン・Uターンを受け入れています。また、賃貸アパートの仲介を行っているため、県外にお住まいの方も就業しやすいでしょう。同社は、住宅手当を完備しており、経済面のサポートを受けながら働き続けられる環境です◎

デイサービス一休庵・東津田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収191,858~211,858円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり0円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:66歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

島根県松江市東津田町465-3(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR山陰本線(米子～益田) 松江駅徒歩24分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1～3の方を中心に幅広い方にご利用頂いております。個別での取り組みも充実しており、その方に合った時間の使い方をして頂いております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

26%
要介護3

22%
要介護4

4%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
3

%

75-84歳
22

%

85-94歳
66

%

95歳-
9

%

職員体制について

介護福祉士2名を中心に全8名が就業しています。ご利用者様に楽しい時間を提供することを1番に考えサービスを提供しております。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
13

%

40代
38

%

50代
13

%

60代〜
38

%

運営方針

謙虚な気持ちを常に忘れず、心のこもったサービスを提供し、
お客様や社会の役に立つよう努め、貢献します。

勤務時間

8：30～17：30

休暇制度の内容および取得状況

希望休取得率90％

福利厚生の状況

介護職員処遇改善加算Ⅰ・特定介護職員処遇改善加算Ⅱを取得

研修等の実施状況

毎月1回1時間の研修を実施。
事故やヒヤリハット等が発生した場合は早急に対策会議を行っている。

提供サービス・対応について

集団体操・個別レク・集団レク・個別入浴(1人ずつ)・美容関連・ホットパック・足裏マッサージ・足浴・季節ごとのイベント等。

介護サービスに関する特色等

午前：集団体操・個別レク・リラクゼーション(ホットパック・マッサージ器など)・入浴・口腔体操
午後：集団体操・集団レク・おやつ

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月社内研修を実施。研修記録提出にて実施状況や学習状況を確認。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

デイサービス一休庵・東津田の施設・法人概要

施設名

株式会社エムケアデイサービス一休庵・東津田

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

島根県松江市東津田町465-3

サービス提供地域

松江市

交通情報

JR山陰本線(米子～益田) 松江駅徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社エムケア

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代表者

代表取締役前田瑠衣

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