医療法人社団廣風会

介護老人保健施設ラ・クラルテ

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市神奈川区菅田町656-1
JR横浜線鴨居駅徒歩24分

月収	178,000円〜 230,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	通所リハビリテーション

経験者歓迎
社保完備

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介護老人保健施設ラ・クラルテの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収178,000~230,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 4週8休

シフトによる

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績:1月あたり1,000円〜1,500円)
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

介護老人保健施設ラ・クラルテにおける介護職全般

変更の範囲: 変更なし

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区菅田町656-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR横浜線鴨居駅徒歩24分

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎（実務経験あれば尚可）
その他: 労基法により１８歳未満の深夜労働禁止／定年が６５歳のため　年齢制限範囲18歳〜64歳
学歴　高校生以上

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

4%
要介護1

13%
要介護2

28%
要介護3

30%
要介護4

18%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

0

38

23

38

40代
38

%

50代
23

%

60代〜
38

%

運営方針

事業の適正な運営を目的とし、従業者は利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤独感の解消及び心身の機能の維持並びに動作の維持、回復を図るとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

勤務時間

8：30～17：30。

休暇制度の内容および取得状況

8/12~8/16・12/30~1/4は休業となり、各3日間季節休あり。定期的に有休の消化を行っています。

提供サービス・対応について

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による「個別リハビリ」、上下肢体幹の筋力強化・リラクゼーション等を行う「マシントレーニング」、集団にて全身運動・セラバンドによる筋力強化・口腔嚥下体操を行う「集団体操」など、様々なリハビリテーションを提供しております。レクリエーションにおいては大きなスクリーンにてカラオケを毎日実施しており、好評頂いております。ご自宅での入浴が困難な方には入浴サービスもございます。曜日によってクラブ活動を行っており、「お散歩クラブ」、「運動クラブ」、「折り紙クラブ」、「創作クラブ」、「コグニサイズクラブ」、「英会話クラブ」、「ことわざクラブ」、「癒しクラブ」、「将棋クラブ」、「動揺クラブ」、「カジノクラブ」など様々な活動を行っています。

介護サービスに関する特色等

・ＳＴ、ＰＴ、ＯＴによる個別リハビリの実施
・グループごとのレクリエーションの充実
・パワーリハビリテーション他リハビリ機器の充実

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設ラ・クラルテの施設・法人概要

施設名

医療法人社団廣風会介護老人保健施設ラ・クラルテ

施設形態

居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区菅田町656-1

交通情報

JR横浜線鴨居駅徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人社団廣風会

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