社会医療法人桑名恵風会

介護老人保健施設くわの実の郷

正社員
日勤のみ

新潟県新潟市東区空港西2丁目14-35
JR白新線東新潟駅

月収	161,160円〜 197,100円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	通所リハビリテーション

週休2日
託児所あり
社保完備
社宅・寮
賞与あり
年間休日120日以上

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介護老人保健施設くわの実の郷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:00
【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収161,160~197,100円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.25ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

休日・休暇

年間休日 : 125日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2.20％〜2.20％（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

新潟県新潟市東区空港西2丁目14-35(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

建物タイプ : アパート

設備 : 駐車場有り / フローリング / オートロック

事業所から徒歩5分

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

保育所（桑名病院併設）

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR白新線東新潟駅

施設形態

通所リハビリテーション

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

17%
要支援2

27%
要介護1

17%
要介護2

24%
要介護3

11%
要介護4

5%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

10

20

50

20

0

-64歳
10

%

65-74歳
20

%

75-84歳
50

%

85-94歳
20

%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

運営方針

1.当事業所では、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。
2.当事業所では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
3.当事業所では事業の実施にあたり、居宅介護支援事業者（介護予防支援事業者）、地域の保健・医療・福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4.当事業所では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
6.利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当事業所が得た利用者の個人情報については、当事業所での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については必要に応じて利用者またはその家族の了解を得ることとする。
7.自らその提供する事業の資の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

福利厚生の状況

昼間託児所車通勤可制服貸与医療費の補助有予防接種等の一部補助

提供サービス・対応について

介護予防、機能訓練に特化した送迎付きの短時間型の通所リハビリテーション事業所です。パワーリハビリと理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による個別訓練を提供しています。（※半日型の為、入浴や食事の提供は行っておりません。）

介護サービスに関する特色等

半日型の通所リハビリでパワーリハビリテーションを導入しています。
普段使っていない不活動筋を再活動化することで効果が得られます。その他に、PT・OT・STが個別に対応し、日常生活の動作につながるよう支援しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設くわの実の郷の施設・法人概要

施設名

社会医療法人桑名恵風会介護老人保健施設くわの実の郷

施設形態

通所リハビリテーション / 介護老人保健施設

勤務地

新潟県新潟市東区空港西2丁目14-35

交通情報

JR白新線東新潟駅

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

60名

運営事業者

社会医療法人桑名恵風会

設立年月(事業所)

2018/04/01

代表者

理事長渡邉正人

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