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総合ケアサービス有限会社

グループホームひまわりの丘

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 北海道小樽市住吉町5番22号
  • JR函館本線(長万部~小樽) 小樽駅 徒歩12分
時給 1,145円〜
1,500円
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 週休2日

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グループホームひまわりの丘の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,145~1,500円

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制(曜日は相談に応じます)

業務内容

ケアマネ資格所持者または認知症実践者研修修了者

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

北海道小樽市住吉町5番22号(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR函館本線(長万部~小樽) 小樽駅 中央バス(7)「商大通り」下車 徒歩1分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
学歴:不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

6

61

28

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 6

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

特定技能実習生を受け入れており、日本人と外国人が協力しながら一緒に働いている

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

21

14

7

36

21

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

1.本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとします。
2.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
3.利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供内容について分かりやすく説明しまう。
4.適切な介護技術を持ってサービスを提供致します。
5.常に、提供したサービスの質の管理、評価を行います。

勤務時間

①早番7:30~16:00➁早日7:30~16:30➂日勤8:30~17:00➃日遅10:00~19:00➄遅番11:00~19:30➅夜勤(明け)16:30~9:30

介護サービスに関する特色等

事業者は利用者に対し、利用開始後の介護計画が作成されるまでの間、利用者がその状態と有する能力に応じた日常生活を営む事ができるよう適切な各種サービスを提供します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームひまわりの丘の施設・法人概要

施設名
総合ケアサービス有限会社 グループホームひまわりの丘
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道小樽市住吉町5番22号

交通情報

JR函館本線(長万部~小樽) 小樽駅 中央バス(7)「商大通り」下車 徒歩1分

運営事業者
総合ケアサービス有限会社
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6732055

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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