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株式会社メディカルケアシステム

グループホームちいさな手鎌倉の杜

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県鎌倉市山崎756-2
  • 湘南モノレール 富士見町駅 徒歩7分
月収 350,000円〜 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 駅近

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グループホームちいさな手鎌倉の杜の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収350,000円~ (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週8休

業務内容

グループホームの管理職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県鎌倉市山崎756-2(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

湘南モノレール 富士見町駅 徒歩7分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自分らしく好きなこと、得意なことができるような時間や場所を持って頂いてます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    47%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

0

82

18

  • 85-94歳
  • 82

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

幅広い年代の職員が、特技を活かしたお手伝いを行ってます。 人間性と社会性の向上に努め、毎日セルフチャックをしライフワークバランスの充実を図っております。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

14

7

7

29

43

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

事業所は、利用者の認知症の症状の進行を暖和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、適切にケアを行います。
事業所は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮します。
事業所は、介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者または
その代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。

勤務時間

日勤A:8:30~17:30、日勤B:9:00~18:00、遅番:10:00~19:00、夜勤:17:00~10:00

休暇制度の内容および取得状況

勤務年数により有休取得制度あり、年間5日間は利用を推進

提供サービス・対応について

個別の時間と集団の時間を持ち、静かなレクリエーション、動くレクリエーションを毎日の予定に取り入れ活動頂いてます。 日常的な支援とは別に、季節の行事を行うなど非日常的な刺激を体現して頂く工夫をしております。

介護サービスに関する特色等

月2回の訪問診療、週1回訪問看護を行い、病気の早期発見、早期治療に努め医療連携を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、職員の勉強会を実施し、介護の課題に取り組んでおります。 PDCAサイクルを使って定期的に業務改善を行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームちいさな手鎌倉の杜の施設・法人概要

施設名
株式会社メディカルケアシステム グループホームちいさな手鎌倉の杜
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県鎌倉市山崎756-2

交通情報

湘南モノレール 富士見町駅 徒歩7分

運営事業者
株式会社メディカルケアシステム

株式会社メディカルケアシステムの
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代表者
米山渉
資本金
1000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6334369

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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