株式会社メディカルケアシステム
| 月収 | 350,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
月収350,000円~ (手当含む)
年間休日 : 107日
休日制度 : 4週8休
神奈川県鎌倉市山崎756-2(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自分らしく好きなこと、得意なことができるような時間や場所を持って頂いてます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
29%
要介護3
47%
要介護4
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要介護5
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ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
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18
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幅広い年代の職員が、特技を活かしたお手伝いを行ってます。 人間性と社会性の向上に努め、毎日セルフチャックをしライフワークバランスの充実を図っております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
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29
43
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%
7
%
7
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事業所は、利用者の認知症の症状の進行を暖和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、適切にケアを行います。
事業所は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮します。
事業所は、介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者または
その代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。
日勤A:8:30~17:30、日勤B:9:00~18:00、遅番:10:00~19:00、夜勤:17:00~10:00
勤務年数により有休取得制度あり、年間5日間は利用を推進
個別の時間と集団の時間を持ち、静かなレクリエーション、動くレクリエーションを毎日の予定に取り入れ活動頂いてます。 日常的な支援とは別に、季節の行事を行うなど非日常的な刺激を体現して頂く工夫をしております。
月2回の訪問診療、週1回訪問看護を行い、病気の早期発見、早期治療に努め医療連携を行っている。
毎月、職員の勉強会を実施し、介護の課題に取り組んでおります。 PDCAサイクルを使って定期的に業務改善を行っております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県鎌倉市山崎756-2
湘南モノレール 富士見町駅 徒歩7分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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