社会福祉法人南十字福祉会
| 月収 |
187,200円〜
232,700円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~17:30
月収187,200~232,700円 (手当含む)
年2回(3.9ヶ月分)
夜勤手当: 6,000円 / 回
1回につき
資格手当あり
介護福祉士:5,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 104日
休日制度 : 週休2日制
勤務表による
有給休暇
再雇用(上限 70歳まで)
定年制度:65歳
福岡県福津市上西郷738(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
74歳~100歳と年齢の幅は広いが、すでに馴染みの関係性が出来ており、共同生活の中で助け助けられ過ごされている。認知症症状や出来る事の違いはあっても、一緒の空間での生活が心のよりどころとなられている利用者様方もおられる。 洗濯干し・たたみが好きな方、お茶碗洗い・食器拭きが好きな方、野菜収穫が好きな方、おやつ作り・製作・手芸・漢字計算ドリル・読書…と、皆様お好きな事、やる気のある事が同じではないが、その方の得意分野を継続していけるような体制作りで、楽しんで頂いている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
39%
要介護3
33%
要介護4
22%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
56
11
6
%
28
%
56
%
11
%
30歳台から70歳台までの幅広い年齢層入居者様と近しい信頼・親しみを武器にしている。 介護福祉士13名。当事業所に10年以上勤めている者、同法人内で10年以上勤め他事業所の勤務経験のある者をはじめ、介護経験の豊富な人材が揃っている。 ひと昔の介護から、現代の尊厳のある介護に、その必要性を感じ、学んできた人材である。 “その方らしい”おひとりお一人違いのある、個々の生活を支えていく事を目指し、ひとつでも楽しい!ホッとする!と笑顔で感じて頂けるよう、努力している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
21
11
32
37
21
%
11
%
32
%
37
%
社会福祉法人南十字福祉会が設立するグループホーム福間において、実施する認知症対応型共同生活介護事業の運営及び利用について、必要な事項を定め本事業の
円滑な運営を図ることを目的とする。認知症の状態にある方の共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活を営む事が出来る様に支援する事とする。認知症対応型共同生活介護の介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、おひとりお一人に配慮してサービスを行う。共同生活住居における介護従事者は、認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。事業者自らその提供する認知症対応型共同生活介護の質の評価を行うとともに、定期的な外部の者による評価を受けてそれを公表し、常にその改善を図るように努める。
日勤9:00~17:30 夜勤17:00~9:00
3食の食事は施設内で調理し、旬の物を提供している。現在13あるサークル活動を毎日行い、お好きなものに参加していただいている。生活のリズムを大切にする一方、心身の状態に合わせた個別の柔軟な援助を心掛けている。出来る事を奪わない適切な援助と少しの介助で出来る事が継続できる生活を目標としている。 細かい心身状態の変化をも見逃さないように注意し、医療機関やご家族様との日頃からのコミュニケーションを大切にしている。 ご利用者様・ご家族様からのいかなる相談についても誠意を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うように努めている。
利用者の認知症の症状進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ配慮してサービスを行う。ゆとりある居住・廊下・共用スペース(本館931.35平方メートル・新館560.93平方メートル)。隣地にリハビリ農園があります。閑静な空気清澄の地で常に自然の四季に触れる事ができます。
法人内で様々な委員会を立ち上げ、全職員対象の研修会や委員会別の勉強会、また事業所独自での勉強会を行っている。新人職員・中堅職員・リーダー職員と経験や立場の異なる職員各々にあった研修の継続を心掛けている。全職員に向けた、アンケートを実施し、問題やストレスを抱えたままにならないような試みを行っている。問題・課題を打ち出しやすい、そして向き合い、改善を行える体制作り目指し、この事が利用者様へのサービスの質の向上にも繋がるものと考えている。本年度は外部研修やWeb研修などの割合も多くなった。参加者は他職員への伝達講習・報告を行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
福岡県福津市上西郷738
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 東福間駅 徒歩23分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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