社会福祉法人倣襄会

地域密着型特別養護老人ホームあゆみ

正社員
日勤のみ

京都府亀岡市篠町篠下中筋43番地3

月収	221,000円〜 297,900円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
経験者歓迎
週休2日

地域密着型特別養護老人ホームあゆみの

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地域密着型特別養護老人ホームあゆみの魅力

ワークライフバランスの充実◎

地域密着型特別養護老人ホームあゆみは、京都府亀岡市に立地する完全個室ユニット型の特別養護老人ホームです。入居者さま一人ひとりの生活リズムに合わせ、起床や食事の時間などを自由に選択できるケアを提供しています。
募集職種はケアマネージャーです。入居者さまやご家族の相談業務やケアプラン作成などを行います。ケアマネージャーの資格を活かし、ご自身の能力を最大限に発揮したい方におすすめです。
地域密着型特別養護老人ホームあゆみでは、スタッフ全員が仕事と私生活を両立できるよう、チームで支えああいながらワークライフバランスの充実を図っています。日勤のみの勤務なので、プライベートの予定を立てやすいのもうれしいですね。

地域密着型特別養護老人ホームあゆみの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収221,000~297,900円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

その他福利厚生情報: 再雇用(上限70歳まで)

業務内容

地域密着型特別養護老人ホームあゆみにおけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

京都府亀岡市篠町篠下中筋43番地3(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（必須（ＡＴ限定可））
歓迎条件: 実務経験歓迎（ケアマネージャー業務経験５年以上）
その他: 未経験可
学歴：不問

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

39%
要介護4

39%
要介護5

21%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

42 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

運営方針

施設は、要介護状態と認定された入居者に対し、介護保険法等の主旨に沿って、入居者の意思及び人格を尊重し、地域密着型施設サービスに基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭におき、かつ常に入居者の立場に立ってサービスを提供することにより、入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことを支援することを目指すものとします。
２施設は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。

提供サービス・対応について

施設から住まいへを事業所の方針に掲げ、ご入居者の住まいが施設に変わってもご本人の暮らしが再現できるよう取り組み実現に向けたサービスをおこなっている。

介護サービスに関する特色等

『施設から住まいへ』を目標に、地域密着型ならではの小規模でアットホームな入居空間を提供できるサービス実現を推進中。また、インカムやICTを活用した見守り、記録システムを導入。さらにノーリフティングケアを視野に入れながら機器を導入し実施を目指し、ご入居者及び職員にとっても安心・安全な施設創りを目指しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

地域密着型特別養護老人ホームあゆみの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人倣襄会地域密着型特別養護老人ホームあゆみ

施設形態

特別養護老人ホーム

勤務地

京都府亀岡市篠町篠下中筋43番地3

運営事業者

社会福祉法人倣襄会

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