社会福祉法人寺田萬寿会

特別養護老人ホーム萬寿園

正社員
日勤・夜勤両方

大阪府岸和田市尾生町808
阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅徒歩16分

月収	200,000円〜 300,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	特別養護老人ホーム

社保完備
賞与あり

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特別養護老人ホーム萬寿園の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【夜勤】15:30~09:30

給与

月収200,000~300,000円 (手当含む)

・給与額は経験等を考慮して決定します
・夜勤従事の場合、別途夜勤手当あり（１回5,000円）
・処遇改善手当別途支給：前年度支給実績367,300円（法人内平均支給額。支給額は経験や在職年数に応じて決定）

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.8ヶ月分）

手当

各種手当: 通勤手当制度: あり
上限：20,000円/月

休日・休暇

年間休日 : 104日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホーム萬寿園における介護業務及びケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府岸和田市尾生町808(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅徒歩20分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

17%
要介護4

35%
要介護5

48%

職員体制について

現在の職員の総数

61 名

運営方針

1.安心して安楽に過ごせる生活環境を整えた施設
2.良質な介護を提供できる質の向上を目指した施設
3.地域ケアの基幹的支援施設の役割を果たせる施設
4.職員一人ひとりが幸せでやりがいのある施設

介護サービスに関する特色等

・無差別、公平であること
・社会の貢献者として敬愛すること
・色々な障害に理解を示すこと

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

特別養護老人ホーム萬寿園の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人寺田萬寿会特別養護老人ホーム萬寿園

施設形態

老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

勤務地

大阪府岸和田市尾生町808

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人寺田萬寿会

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代表者

理事長松川直道

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