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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

特別養護老人ホーム美原荘

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府堺市美原区平尾595-1
  • 近鉄長野線 喜志駅
月収 223,000円〜
276,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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2026/10/20に募集状況を確認しました。

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特別養護老人ホーム美原荘の魅力

 

育成体制が充実◎待遇が手厚い職場♪

  • 特別養護老人ホーム美原荘では、育成専門の職員によるスキルやメンタル面のサポート体制が整っています。経験に自信のない方も安心して挑戦できる環境です。また、e-ラーニングや集合研修、職種・階層別研修など学びの機会も充実しており、着実な成長が目指せます。
  • 待遇面が手厚いことも、同施設の魅力の一つです。年間休日は120日以上設けられており、プライベートの時間を確保しながら働けます。そのほか、住居手当や扶養手当、退職金制度などの福利厚生が整備されているのもうれしいポイントです。

特別養護老人ホーム美原荘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:45
【遅番】10:15~19:00
【遅番】13:00~21:45

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収223,000~276,000円 (手当含む)

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賞与

年3回(3.27ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 126日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜2,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府堺市美原区平尾595-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

近鉄長野線 喜志駅

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者は重度化傾向にあり、現在平均介護度は4.08となっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    41%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

8

27

51

13

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

ISO9001:2015の認証取得を行うなど、品質マニュアルに基づき、「顧客満足のための継続的改善」に努めてまいります。

現在の職員の総数

110 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

11

21

33

21

13

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

「笑顔いきいき365日」をモットーに地域の皆様の協力を得て、利用者の立場にたった福祉サービスを提供する事により「利用者に」「地域に」満足していただき「職員が」働きがいの持てる施設経営をします。
また、積極的に地域福祉を推進し、「住み慣れた町に笑顔で末永く」を目指した地域の福祉拠点となれる施設づくりに努めるとともに、地域社会の発展と社会貢献に取り組み、地域から一層の信頼を得る事業展開を図ります。
さらには、ISO9001:2015の認証を取得しており、サービスの質の向上に努め、常に改善を図っています。

提供サービス・対応について

施設入所サービス(食事、排泄、入浴、移動、整容、レクリエーション等の支援)

介護サービスに関する特色等

高齢者一人ひとりの身心の状態に応じられる施設づくりに向け、「科学的介護の実践」に取り組み口腔ケアの充実、じょくそう0、骨折0を目指した安全・安心なケアサポ―ト体制を構築するとともに環境衛生の向上に取り組み、潤いのある生活空間と快適な住環境を整備します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇研修をはじめ、各種研修を定期的に実施することで知識・技術はもちろんのこと、よりよいサービスの提供について意識向上を図っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム美原荘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム美原荘
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府堺市美原区平尾595-1

交通情報

近鉄長野線 喜志駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

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併設されているサービス
短期入所生活介護・通所介護(予防通所介護)・訪問介護(予防訪問介護)・居宅介護支援・定期巡回随時対応型訪問介護看護・軽費老人ホームケアハウス(特定入所者生活介護)
代表者
理事長 行松英明
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6077885

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