医療法人喜久寿会

グループホームクローバーの介護求人

もしかして :

新着

ヘルパー・介護職

正社員
日勤のみ

給与	月収 167,000〜 221,000円 (手当含む)
施設形態	グループホーム
勤務地	徳島県徳島市南末広町4-76 / 阿波富田駅
資格	介護福祉士
こだわり条件	週休2日社保完備社宅・寮賞与あり

2026/06/04に募集状況を確認しました。

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グループホームクローバーの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:40~18:40

給与

月収167,000~221,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年3回（3ヶ月分）

手当

各種手当

通勤手当制度: ~15,000円

日祝手当あり

1回につき

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1月あたり0円〜0円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続2年以上が対象)
その他福利厚生情報: 定年制度:62歳

業務内容

グループホームにおいて
・入所者様の日常生活介護及び身体介護
（食事、排泄、入浴、更衣介助等）
月に４回程度の夜勤があります。
・シーツ交換・清掃
・レクリエーション計画実施と対話
・調理

※介護事業所に勤務経験のある方は優遇します。
※レクリエーション等で運転をしていただく場合があります。

「業務の変更範囲：変更なし」

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

徳島県徳島市南末広町4-76(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR牟岐線阿波富田駅徒歩23分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
27%
要介護3
27%
要介護4
7%
要介護5
7%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

17

78

6

75-84歳
17
%

85-94歳
78
%

95歳-
6
%

職員体制について

幅広い年齢構成の職員が、安らぎのある家庭的なケアサービスを提供できるよう常に研鑽し、日頃のケアに明るく取り組んでいます。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

6

18

29

18

29

20代
6
%

30代
18
%

40代
29
%

50代
18
%

60代〜
29
%

運営方針

介護保険法、並びに厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿った、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切な介護技術を持って提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法を分かりやすく説明する。常にサービスの質の管理、評価を行う。

提供サービス・対応について

理念である『安らぎのある家庭的なケアサービスを地域交流の下提供します』を常に念頭に、日頃のケアに取り組んでいます。利用者の希望に寄り添い、認知症の進行や日常生活上の身体的な能力等の低下が出来るだけ緩やかで、自立した生活を続けられるよう支援しています。協力病院が近いので、健康面においても安心して生活して頂けるよう取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

ホームの理念
安らぎのある家庭的なケアサービスを地域交流の下提供します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームクローバーの施設・法人概要

施設名

医療法人喜久寿会グループホームクローバー

施設形態

グループホーム

勤務地

徳島県徳島市南末広町4-76

交通情報

JR牟岐線阿波富田駅徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人喜久寿会

代表者

理事長木下成三

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