医療法人社団秀慈会

桃源の丘の介護求人

もしかして :

ヘルパー・介護職

正社員
日勤のみ

給与	月収 185,500〜 239,500円 (手当含む)
施設形態	グループホーム
勤務地	静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6 / 県総合運動場駅
資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
こだわり条件	週休2日駅近車通勤可社保完備賞与あり

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桃源の丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収185,500~239,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.5ヶ月分）

手当

各種手当

時間外手当あり

通勤手当制度: あり

皆勤手当: 5,000円

休日・休暇

年間休日 : 109日

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

「桃源の丘」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

静岡鉄道静岡清水線県総合運動場駅徒歩10分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご自宅で過ごしているように、なるべくストレスなく生活していただけるよう対応しております。利用者様、スタッフ共に笑顔の多い施設だと思います。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
6%
要介護1
13%
要介護2
19%
要介護3
31%
要介護4
19%
要介護5
13%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

11

78

6

65-74歳
6
%

75-84歳
11
%

85-94歳
78
%

95歳-
6
%

職員体制について

法人内の中でも比較的ベテランを配置し、臨機応変に対応できるようにしております。ゆったりとしてペースで利用者様が過ごせるよう寄り添う介護を目指し、日々仕事をしています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

5

25

35

30

20代
5
%

30代
5
%

40代
25
%

50代
35
%

60代〜
30
%

運営方針

要介護者又は要支援者であって認知症の状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援します。

介護サービスに関する特色等

生活リハビリにより、心身機能の維持、向上を図っていく。また、季節に合わせた行事やドライブ、散歩をする事で、日常生活のマンネリ化を防止し、活気ある生活を提供できるよう努めていきます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

桃源の丘の施設・法人概要

施設名

医療法人社団秀慈会桃源の丘

施設形態

グループホーム

勤務地

静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6

交通情報

静岡鉄道静岡清水線県総合運動場駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人社団秀慈会

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代表者

理事長萩原秀男

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