株式会社ケア21

ケア21森下

正社員
日勤のみ

東京都江東区常盤2丁目14-8

月収	284,989円〜 513,311円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

未経験可
年齢不問
社保完備
賞与あり

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ケア21森下の魅力

手厚いフォロー体制あり◎駅から近い職場です！

ケア21森下の魅力の一つは、教育体制が整っていることです。入社時研修に加え、1ヶ月・3ヶ月後にフォローアップ研修を実施しています。疑問点や悩みなどを相談しやすい雰囲気なので、新しい環境に不安のある方も挑戦しやすいでしょう。また、資格更新に必要な研修費用を負担して貰えるのも見逃せないポイントです。
同事業所へのアクセスは、都営地下鉄大江戸線、東京メトロ半蔵門線「清澄白河」駅から徒歩4分ほどです。駅から近い立地の職場を希望する方にマッチします。交通費の支給といった経済的なサポートがあるのもうれしいですね。

ケア21森下の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収284,989~513,311円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

調整手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1月あたり0円〜（前年度実績）)
退職金制度あり
研修サポート制度: 研修制度
復職支援サポート

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都江東区常盤2丁目14-8(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援のご利用者から要介護の利用者様まで担当させて頂いております。

ご利用者の総数

119 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

8%
要支援2

11%
要介護1

35%
要介護2

29%
要介護3

6%
要介護4

9%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

職員体制について

主任介護支援専門員兼管理を含め3人で運営しています。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

33

67

0

40代
33

%

50代
67

%

運営方針

要介護の方・要支援の方問わずサービスが必要な方に迅速にサービス提供が出来る様な運営を心かけております。

介護サービスに関する特色等

要介護の方・要支援の方問わずサービスが必要な方に迅速にサービス提供が出来る様な運営を心かけております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎週定期的な事業所内でのミーティングや社内の研修または社外での研修にも積極的に参加し情報は適宜事業所内で共有できるように行っております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケア21森下の施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 ケア21森下

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

勤務地

東京都江東区常盤2丁目14-8

運営事業者

株式会社ケア21

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代表者

代表取締役依田平

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