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株式会社日光ハウジング

グループホームひかり川西のケアマネジャー求人

ケアマネジャー

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ

給与

時給 1,5401,800

施設
形態

グループホーム

勤務地

兵庫県川西市萩原3-1-29 / 滝山駅

資格

ケアマネジャー

こだわり条件

  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 賞与あり

グループホームひかり川西の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

時給1,540~1,800円

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険(健康保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり10円〜(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

業務内容

グループホームのケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

兵庫県川西市萩原3-1-29(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

能勢電鉄妙見線 滝山駅 徒歩6分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

年齢不問
未経験可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

重度の記憶障害であったり、不安が強い方も、何かに集中できることが多いので、今はドリルや塗り絵等、みんなで長時間行える方が増えている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

28

72

0

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

職員体制について

手作りの食事を徹底している、また職員の調理の技術が高く、味はもちろんの事、温かいものは常に温かい状態で決まった時間に提供し、食材を柔らかくするために下ごしらえなど手を抜かずにお出し出来ている。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

27

27

23

23

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

認知症病状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の特性を踏まえ、利用者の認知症状の緩和や悪化の防止を図り、尊厳のある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活の支援や機能訓練の補助その他必要な支援を行うものである。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。

勤務時間

早番・7:00~16:00日勤・9:00~18:00遅番・11:00~20:00夜勤・16:00~翌9:00

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇10日1年ごとに1日増(勤務6か月後から支給)

提供サービス・対応について

外出の機会を設けたり、散歩は必ず欠かさず行って、施設の閉塞感をなるべく緩和できるような事をしている。

介護サービスに関する特色等

利用者様の心の声を大切にします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

虐待防止の研修、身体拘束、スピーチロックゼロへの取り組みをしている。ご利用者様の自由に歩く権利や立ち上がりを禁止する介護のゼロに取り組んでいる。急な立ち上がりに対し見守りから声を出さずすぐに付き添えるような動作を心掛け、ご利用者様の不安な気持ちを助長しないように支援する取り組みをしている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グループホームひかり川西の施設・法人概要

施設名
株式会社日光ハウジング グループホームひかり川西
施設形態
グループホーム
勤務地

兵庫県川西市萩原3-1-29

交通情報

能勢電鉄妙見線 滝山駅 徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社日光ハウジング

株式会社日光ハウジングの
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代表者
代表取締役 米倉稔
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5796580

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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