株式会社サワライズ
| 月収 |
181,100円〜
235,900円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【遅番】12:00~21:00
残業時間(月): 下限2時間
月収181,100~235,900円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当: 6,000円 / 回
1回につき
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
役職手当あり
職務手当: 2,000円 ~ 12,000円
年間休日 : 112日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用(65歳まで)
表彰制度
定年制度:60歳
福岡県福岡市西区愛宕2-19-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
入居可能住宅あり(単身用・世帯用)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・入居者様は、平均年齢91歳、介護度1~5と軽度の方から重度の方々が、ご自分で出来ることや家事などのお手伝いをされ穏やかに生活をされている。 ・長年お住まいの方が多く、入居されてから5年以上になる入居者様が数名おられる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
24%
要介護3
18%
要介護4
12%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
12
65
24
12
%
65
%
24
%
・職員は、20代から60代後半と年齢層の幅が広く、家庭的な雰囲気で入居者様との良好な関係を構築している。また、介護福祉士の資格取得者も多く、専門性の高い介護サービスの提供を心掛けている。 ・職員は意欲的に資格取得、外部研修や事業所内の動画視聴による研修を月に1回行っており、各自がレベルアップに努めている。事業所も勤務の調整などできる限りバックアップしている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
39
11
6
28
17
%
39
%
11
%
6
%
28
%
1.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は、利用者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行う。2.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行う。3.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は指定認知症対応型共同生活介護に基づき、漫然かつ画一的なものにならないように配慮して行う。4.共同生活住居における介護従事者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行う。5.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむ得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。6.事業者自らその提供する認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
・1日8時間・公休(1ヶ月9~10日、年間112日) ・早出7:30~16:30・日勤8:30~17:30・遅出12:00~21:00・夜勤16:30~9:30
事前に申請することで、取得できるよう勤務調整を行っている。(時間有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇あり)
社宅、独身寮、野球チケットの配布あり、職員の健康診断
・職員は言葉遣いや接遇に関する研修を受け、入居者様に懇切丁寧な対応を心掛け、信頼関係を構築している。 ・入居者様には家事等のお手伝いをしていただいたり、毎日の体操や歩行運動、レクリエーションを行い、日常生活の中で身体機能の低下予防を心掛けている。 ・毎月季節ごとの行事を実施している。ご家族様参加の行事や隣接する保育園との交流会も年に数回催し、保育園児やご家族様、町内会の役員様との交流の機会を設けていたが新型コロナウイルス感染予防の為、現在は自粛している。 ・内科、精神科、歯科、訪問看護師との医療連携を実施し往診などの支援ができる。
グループホームテラシス桜花では、愛宕山南麓のゆとりある敷地の中に日本庭園や家庭菜園を配しゆったりとお過ごしして頂き、ご自宅での暮らしの延長を目指しています。それぞれの方々が、それまで生きてこられた過程を大切に、一緒に笑い、一緒に考え、気付いた時にはいつも傍にいる。そんな私達でありたいと思っています。居室には一部畳敷きとフローリングのみの2タイプがあり、リビングは床暖房で全館バリアフリーです。春には正面入口の桜が花開き、秋には裏の愛宕山が紅葉に染まる等、身近に四季を感じる事ができます。また、施設が街中にあるため、ショッピングセンターも近くご家族の来訪もしやすくなっています。
・各委員会を定期的に開催しており、意見や結果を職員に周知しサービスに反映している。 ・ミーティングや会議または、人事考課などで定期的に職員が意見を言える場を設けている。 ・月に1回動画を視聴する研修を開催しており、サービス質の向上や職員のレベルアップに努めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
福岡県福岡市西区愛宕2-19-6
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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