1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 久留米市の介護求人
  4. いきいき本町デイサービスセンターの求人
  5. いきいき本町デイサービスセンター ヘルパー・介護職:正社員の求人

有限会社いきいきリハビリケア

いきいき本町デイサービスセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 福岡県久留米市本町6-161
  • JR鹿児島本線(博多~八代) 久留米駅 徒歩12分
月収 162,640円〜
183,184円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 社保完備

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

いきいき本町デイサービスセンターの魅力

 

無料駐車場あり◎豊富な手当や休暇制度が魅力です

  • 待遇面が魅力のいきいき本町デイサービスセンター。昇給制度があるほか、皆勤手当や早出手当、実績手当などの各種手当が充実しています。日ごろの貢献が給与に還元される環境で働きたい方におすすめです!
  • いきいき本町デイサービスセンターで働くメリットの一つは、年末年始休暇や誕生日休暇などを取得できることです。プライベートタイムを大切にしながら働けるでしょう。

いきいき本町デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収162,640~183,184円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

いきいき本町デイサービスセンターにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県久留米市本町6-161(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 久留米駅 徒歩12分

施設形態

老人デイサービスセンター

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

久留米市のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

最近体が弱くなってきたので将来に備えて運動したい方。 1日は長いけど、短時間で根拠のあるリハビリをしたい方。 専門リハスタッフに運動方法を聞きたい方にぴったりです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    58%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

12

40

43

3

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

普段当たり前にできる生活を当たり前にするためのサポートをリハビリやケアを通して行い、自分らしい生活を支えるよう支援していきます。 『地域のリハビリケアステーション』を目指して~思いやりの心で、笑顔で、楽しく、いきいきと~を理念にしています。 経験豊富なスタッフが多数おり、利用者様の声に寄り添得る環境があります。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

10

30

20

30

10

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

要介護状態又は要支援状態にある方に対し、適正な通所介護を提供する事を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。
また、関係市町村、地域の保健・医療・福祉と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間

4週8休 勤務時間8:30~17:30。休憩1時間

休暇制度の内容および取得状況

誕生日はメモリアル休暇としてお休みです。 法定休日、法定外休日

福利厚生の状況

雇用・労災・健康・厚生 退職金共済 マイカー通勤可 〜いきいきリハビリグループ福利厚生〜 車検費用割引 不動産仲買手数料割引 家具購入割引 病院受診費用免除 一人親ファミリー手当 住宅手当 引越し手当など

研修等の実施状況

月1回の社内勉強会、症例検討会

提供サービス・対応について

生活のリズムを崩さず、短時間でリハビリをしたい方のためのデイサービス。 マシントレーニング、レッドコードエクササイズ、ウォーターベッド、マットトレーニング、認知・言語トレーニングなど最新のリハビリ内容が整っています。 口腔、栄養、運動で総合的に支援させて頂きます。

介護サービスに関する特色等

➀短時間で効果的な運動を行ないます。(午前か午後どちらかを選んでいただき、3時間程度のリハビリを行ないます。入浴はありません。)
②根拠のあるリハビリプログラムの実施。(地域で最新のリハビリ機器や評価機器で専門のリハビリスタッフも常勤で対応いたします。)
③フィットネスジム感覚で明るくオシャレな空間。(フリードリンクコーナーやくつろぎスペース、パウダーコーナーもあり、高齢者施設を感じさせない明るくオシャレな空間です。)
無料体験実施中。

介護サービス向上に向けた
取り組み

従業員の研修を毎月行い、利用者様それぞれのニーズに合ったサービスが行える様、研鑚に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

いきいき本町デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
有限会社いきいきリハビリケア いきいき本町デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

福岡県久留米市本町6-161

サービス提供地域
久留米市内でいきいき本町デイサービスセンターより30分以内。
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 久留米駅 徒歩12分

運営事業者
有限会社いきいきリハビリケア

有限会社いきいきリハビリケアの
すべての求人をみる

代表者
深井 伸吾
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5544408

いきいき本町デイサービスセンター
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 久留米市の介護求人
  4. いきいき本町デイサービスセンターの求人
  5. いきいき本町デイサービスセンター ヘルパー・介護職:正社員の求人