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株式会社さわやか倶楽部

さわやかいわつき館

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県さいたま市岩槻区加倉4丁目21番30号
  • 東武野田線 岩槻駅 徒歩12分
月収 211,600円〜
223,100円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム

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さわやかいわつき館の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収211,600~223,100円 (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 117日

休日制度 : シフト制

業務内容

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県さいたま市岩槻区加倉4丁目21番30号(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東武野田線 岩槻駅 徒歩12分

施設形態

有料老人ホーム

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(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

フロアで数名でのお喋りや、カラオケ。ご自宅に気の合うお友達を招いて会話。 庭で植物を育てたり、将棋、編み物、手芸品の製作、習字、水彩画など各自趣味に勤しむ姿も多く見受けられます。。 フロアで機能維持にためのリズム体操や頭の体操も日常的に行い、参加者も多いです。 制限のない方は、お茶や簡単な調理なども行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

2

31

49

16

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」の企業理念を尊守し、心のあるケアを行っています。 介護士は入居者様のわずかな変化も見逃さないよう鍛えられています。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

26

22

9

26

17

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 9

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

施設は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態等となった場合でも、当該特定施設入居者生活介護の提供を受ける利用者が当該特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにする。

勤務時間

【早番】07:00~16:00 【日勤】08:30~17:30 【夜勤】17:00~09:00 ※夜勤:月平均4~5回程度 時間外労働あり月10時間程度

休暇制度の内容および取得状況

休日制度:4週8休ローテーション制(週休2日) 年間休日117日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 GW休暇4月16~6月15日に3日間 夏季休暇7月16~9月15日に3日間 冬期休暇11月16~1月15日に3日間 リフレッシュ休暇4月1~3月31日に4日間 ※いずれも開始日に入社していることが条件となります。 ※リフレッシュ休暇については勤続1年以上が条件となりますが、 4/2~10/1の間に入社した方は10/2~4/1で2日間付与、 10/2~4/1の間に入社した方は4/2~10/1で2日間付与されます。

福利厚生の状況

■保険 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■給与に関する制度 昇給あり(年1回) ■研修サポート制度 研修制度(新人研修・管理者研修・現任者研修・初任者研修取得可等) ■その他福利厚生情報 保養施設(別府) 子女奨学金制度 確定拠出年金制度 従業員持株制度 定年制度:65歳 再雇用制度あり勤務延長あり 退職金共済未加入退職金なし 車通勤可 寮なし 保育施設・託児所なし ■外国人雇用実績あり

提供サービス・対応について

機能訓練。現状機能維持のための歩行、運動、体操の提供。 入浴は週に3回基本としてあります。 サービスで3時におやつを提供し水分摂取を促進します。 毎月、イベントを必ず実行します。(例:夏まつり、ケーキバイキング、節分の豆まき、お雛様など)

介護サービスに関する特色等

医療機関との連携を強固にし、入居者の安全を守ると同時に医療対応を必要とされる方の受入を可能にしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

産学官の連携:九州歯科大学、北九州産業学術推進機構と口腔ケアや口腔トレーニングの指導に力をいれています。 社内資格、口腔ケア認定士制度あり。 九州大学、北九州産業学術推進機構と今後の人生の過し方についてケアプランの更に進化させた 人生の計画「ライフプラン」を作ります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

さわやかいわつき館の施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 さわやかいわつき館
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区加倉4丁目21番30号

交通情報

東武野田線 岩槻駅 徒歩12分

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部

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代表者
代表取締役 山本 武博
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5534745

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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