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社会福祉法人美咲会

特別養護老人ホームみずほ苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢735-1
  • 東武東上線 みずほ台駅 徒歩16分
月収 212,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームみずほ苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【夜勤】17:30~08:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収212,000円 (手当含む)

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賞与

年3回(3ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 5,000円

世帯主賃借者

扶養手当あり

配偶者10,000円 / 第1子6,000円 / 第2子以降2,000円

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢735-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武東上線 みずほ台駅 徒歩16分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話好きの方が多く、ご利用者同士や職員との会話で笑いあい、明るくにぎやかな雰囲気があります。活発で体を動かすことが好きな方も多く、運動プログラムやリズム体操などに元気に参加されています。その他、苑内や中庭の散歩をされる方、エアロバイクで足腰の筋力維持を図る方、ドリームヘルサーで足腰の強化を図る方と皆様思い思いの活動を楽しまれています。また、カラオケはもちろんのこと、三味線や大正琴のサークルの方々の演奏でも一緒に大きな声で歌っています。(コロナウイルス感染症対策で実施できない活動もあります)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

32

60

5

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

①当事業所は30代から70代まで幅広く活躍しています。個性豊かでとっても介護に一生懸命な職員です。 ②ご利用者のご希望を出来るだけ取り入れて、1日が楽しく過ごせるよう工夫とアイデアがいっぱいです。 ③絵の描くのが得意な者、茶道のお点前が出来る者、料理が好きな者など、趣味や特技を活かしています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

14

29

21

36

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場にたってサービスの提供に努めるとともに、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減をはかるために必要な支援を行います。「利用者・家族・職員の笑顔が集まる場所づくり」を事業所理念としています。

勤務時間

基本的には日勤のみで8:30~17:30。 非常勤では9:00~16:30までの時間帯や週2回の勤務の職員もいます。

休暇制度の内容および取得状況

休日は年間で110日。一月あたり9日~10日です(2月は8日)有給休暇は毎月消化を勧め、特に介護職員は毎月消化しています。 基本的に日曜日はお休みですが、月に1回地域サロンを日曜日に運営している為、年間で数回日曜日の勤務があります。 又12/30~1/3はお休みです。

福利厚生の状況

・社会福祉事業者が加入できるソウェルクラブに加入していますので、職員はそのサービスを利用できます。 ・福祉医療機構の退職金共済加入。 ・扶養手当。 ・小田原市の保養施設利用。

研修等の実施状況

法令研修と法令研修以外でも年間計画をたて、毎月実施しています。「接遇」、「報告・連絡・相談」、「記録の方法」、「救急法」、「介護事故の予防や再発防止、緊急時対応」、「認知症」に関すること等、技術の向上を目指したものと、虐待や身体拘束・個人情報に関する、「高齢者の権利擁護」等を講義とOJTで実施しています。又ケアの統一が出来るように職員同士での勉強会を実施し、ご利用者のケアが改善できるような取り組みも行っています。

提供サービス・対応について

みずほ苑では、身体機能の維持向上を図る運動・知的な活動・音楽的活動・製作的な活動等を組み合わせ、皆様の生活に楽しい刺激を提供しています。ゲーム感覚で楽しみながら体を動かす日替わりのレクリエーションや書道・麻雀・はり絵・折り紙・クッキング等内容が豊富です。 また、季節の花を地域に出かけて見に行ったり、レストランでの食事や、ショッピングモールで買い物ををしたりなど、苑外での活動も実施しています。(コロナウイルス感染症対策で実施できない活動もあります) 脳の活性化を図るために、読み書き計算の学習療法を取り入れています。 食事は、地域の野菜等を多く使用し、手作りにこだわっています。

介護サービスに関する特色等

デイフロアには、アクティビティスペースと、のんびりと落ち着いて過ごせるリラックススペースを設けています。ご利用者が充実した一日を過ごしていただくよう、動的、知的なレクリエーションを数多く用意し、日替わりで行なっています。動的レクは、手足の筋力維持向上を図るための機能訓練や、ゲーム感覚で体を動かし楽しめるもの、知的レクは、一人又はグループで取り組むクイズやゲーム等、頭の体操となる内容です。また、季節を感じる飾り物の製作も積極的に取り組んでいます。体操教室、書道教室や裁縫教室などのクラブ活動も実施しています。コロナウィルス感染対策中で活動により実施ができていない内容もありますが、季節により桜、菖蒲、紅葉の観賞やショッピング、外食等の外出行事など、変化のある生活づくりをしています。納涼祭、秋まつりは苑全体で盛大に開催し、地域の方との交流もはかっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症介護を行う上での基本的知識や対応する技術の内容で研修を行い、介護職員としてご利用者に対する理解を深め、御一人御一人に合った関わりが持てるように努めています。また、デイサービスでお過ごし頂く時間を楽しんでもらえるように、工夫を凝らしたゲームやその提供方法を職員全体で考えるようにしています。 当苑以外での研修にも積極的に参加して、自己研鑚に努めています。また、多くの他の事業者様との意見交換を参考にさせて頂き、当苑のご利用者が楽しみをもって、前向きに取り組める行事や催しを沢山企画しています。 職場が明るく元気になるよう、職員同士でも声を掛け合い、温かみのある雰囲気作りにも努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームみずほ苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人美咲会 特別養護老人ホームみずほ苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢735-1

サービス提供地域
三芳町富士見市
交通情報

東武東上線 みずほ台駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人美咲会
代表者
理事長 大澤新治
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5508688

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