株式会社ベネッセスタイルケア
| 月収 | 236,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
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【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】15:30~09:30
【夜勤】16:00~10:00
【深夜勤】22:30~07:30
実働8時間(早日遅)および16時間(夜勤)
※シフト時間はホームにより異なる
標準夜勤回数は5回
月収236,000円~ (手当含む)
基本給 :140,000円/月
勤務地による手当: C60,000円/月 E45,000円/月 H44,000円/月
処遇改善関連手当 :21,000円/月
夜勤手当(5回/月) :25,000円/月
介護職員初任者研修手当 ※実務者研修をお持ちの方も同様 :6,000円/月
※全て要申請
※年収例は賞与2カ月、平均残業時間10時間/月を含む
*処遇区分一覧*
C高津区・宮前区・青葉区・中原区・幸区・川崎区・港北区・神奈川区・保土ヶ谷区・中区・戸塚区・港南区・磯子区・金沢区・栄区・藤沢市・鎌倉市・逗子市・葉山町
E多摩区・麻生区
H緑区・旭区・瀬戸区・大和市・南区・茅ヶ崎市・平塚市・秦野市
年2回(1ヶ月分)
前年度実績 年2回(6月・12月)
経験者:基本給×2ヶ月/年
その他:基本給×1ヶ月/年
※支給対象期間の在籍月数・出勤率・評価により変動
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
通勤手当(自宅からホームまで2km以上ある場合)
介護職員初任者研修手当あり
処遇改善加算関連手当あり
地域調整手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週8休
4週8休制(月9日公休、28日の月は8日公休)+前後期休暇⇒年間休日数は113日
有給休暇/特別休暇(慶弔等)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇(当社規定による)
保育手当
出産祝い金
結婚祝い金
医療費補助
進研ゼミ3割割引
社宅制度(遠方者のみ/規定あり)
定年制度:65歳
神奈川県茅ヶ崎市南湖1-10-21(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所なし
JR東海道線・相模線「茅ケ崎駅」より徒歩18分(約1,390m)
直接質問しづらいこと
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※施設や病院に内容が伝わることはありません
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
12%
要介護1
18%
要介護2
26%
要介護3
20%
要介護4
12%
要介護5
6%
現在の職員の総数
その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持
ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。
ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ
能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。
ご入居者の毎日が輝くために
○私は、介護という仕事にたずさわれる感謝を常に忘れず、ご入居者の心身両面の支えとなります。
○介護のプロとしての誇りを持って、介護技術の向上に努めます。
○私は、ご入居者のお話を心の耳で聴き、共感します。
○私は、ご入居者のことを人生の先輩として尊敬し、その方のことをたくさん知るようにつとめます。
○私は、ご入居者の喜びを自分自身の喜びととらえ、毎日が輝くお手伝いをあきらめることなく追求していきます。
○私は、一回でも多く、ご入居者に笑っていただけるようご入居者と一緒に楽しみます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県茅ヶ崎市南湖1-10-21
JR東海道本線(東京~熱海) 茅ケ崎駅 徒歩19分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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