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社会福祉法人茅徳会

特別養護老人ホームつるみね

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎市西久保596
  • JR相模線 香川駅 徒歩19分
月収 205,510円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 老人短期入所施設
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームつるみねの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【日勤】08:30~17:00
【遅番】09:00~17:30
【夜勤】22:00~06:30

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収205,510円~ (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

時間外手当: 20,000円 ~

概算月20時間程度 月によって変動あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 14,000円 ~ 30,000円

賃貸:30,000円
持ち家:14,000円
世帯主に限る

家族手当あり

配偶者:16,000円
子供:5,000円
第二子まで。本人の扶養に限る

調整手当: 3,316円

早番遅番手当: 700円

1回あたり

地域手当: 25,000円

介護業務手当: 17,000円

介護福祉士のみ

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

月8休

夏季休暇4日

産前産後休暇

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

業務内容

介助など介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎市西久保596(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR相模線 香川駅 徒歩19分

通勤

車通勤可

施設形態

老人短期入所施設

応募条件

その他

未経験可(無資格可)

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施設の詳細情報
(老人短期入所施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆様、穏やかに日々を送っていらっしゃいます。 車椅子やベッドが必須な方が多く利用されています。 吸引や胃瘻等の医療措置が必要な方もおられます。

ご利用者の総数

70 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

職員は皆優しく、ご入居者のお世話をしながら一緒に楽しく過ごしています。 長くいらっしゃる方も多く、経験が浅い方も安心してゆっくり経験を積んでいます。 職員間の関係は、上下同僚問わず良く、働きやすい環境です。

現在の職員の総数

36 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

0

64

18

18

  • 40代
  • 64

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

職員等は、介護保険法に規定される介護老人福祉施設として、入居者が生活中心者であることを認識し、入浴・排泄・食事等の介護等必要な日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の支援を行い、個人の尊厳を重視した関わりを目指す。施設の運営にあたっては、地域の結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、その他、保健・医療・福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

提供サービス・対応について

ご本人やご家族にとって安心して暮らせるように取り組んでいます。 ユニットケアを実践していることで、お一人お一人の生活リズムやこだわりを大切にしています。 主治医や協力病院との連携も良く、終までしっかりと優しくお世話します。

介護サービスに関する特色等

その人らしい生活様式や生活習慣など、人柄やこだわりを尊重した生活の場を提供します。共同生活とプライバシーの調和に努める一方、趣味活動やレクリエーションを通じて、自己表現の意欲を高め、生きがいにつながる生活の場を提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内で様々な研修を毎月行い、其々の介護等のスキルの向上に努め、少しでも良いお世話が出来るように努めています。 喀痰吸引等研修、認知症実践者研修、ユニットケア研修等の受講を推奨し、より質の高い介護の提供ができるようにしています。 虐待防止等の調査や普及にも力を入れ、身体拘束廃止等の質の低下防止にも努めています。 口腔ケアや経口維持に特化し、歯科医・歯科衛生士と協力して口の中の衛生管理を専門的に行いながら、出来る限り口で食べていただけるようにしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

特別養護老人ホームつるみねの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人茅徳会 特別養護老人ホームつるみね
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎市西久保596

交通情報

JR相模線 香川駅 徒歩19分

運営事業者
社会福祉法人茅徳会
併設されているサービス
介護老人福祉施設 定員80名通所介護、予防通所介護事業所 定員33名居宅介護支援事業所
代表者
理事長 塚本玲三
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4590836

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