社会福祉法人村山苑

第2ハトホーム

正社員
日勤・夜勤両方

東京都東村山市富士見町2-7-5
西武拝島線小川駅徒歩18分

月収	232,500円〜 259,500円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

第2ハトホームの

すべての求人を見る（1件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

第2ハトホームの魅力

充実の研修体制◎各種手当が豊富です

第2ハトホームの魅力は、教育体制が充実している点です。法人内や施設内での研修を実施しています。研修内容は、感染症対策や口腔ケア、サービスマナーなど。現場で役立つ幅広い研修で、専門スキルを養い続けられる環境です。
働きやすい職場を目指し、福利厚生を整えている同施設。住宅手当や通勤手当、扶養手当、職務手当など各種手当が用意されています。休暇制度では、リフレッシュ休暇があり、プライベートを大切にしながら活躍できるでしょう。

第2ハトホームの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収232,500~259,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

年間休日 : 101日

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都東村山市富士見町2-7-5(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武拝島線小川駅徒歩18分
西武国分寺線小川駅徒歩18分

施設形態

特別養護老人ホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

- 働きやすさ
  
  業務内容
  
  入浴はスタッフ4人で対応しています。夜勤は2人体制です。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

5%
要介護2

6%
要介護3

31%
要介護4

41%
要介護5

18%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

10

24

52

15

65-74歳
10

%

75-84歳
24

%

85-94歳
52

%

95歳-
15

%

職員体制について

従業員平均年齢45.5歳介護職員平均年齢41.4歳建替え中の代替施設や新施設での運営でチーム力が高まりました。バランスの良い年齢構成で、どの年代の方にも働きやすい環境です。

現在の職員の総数

75 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

14

16

28

32

10

20代
14

%

30代
16

%

40代
28

%

50代
32

%

60代〜
10

%

運営方針

「ともに優しく生きる」
～思いあい、磨きあい、笑いあう～

勤務時間

・介護職員早番7時～15時、日勤9時～17時、遅番11時～19時(11時30分～19時30分)、夜勤17時10分～翌9時10分・看護師早番8時～16時15分、日勤9時～17時15分・栄養士9時～17時15分・生活相談員、介護支援専門員、9時～17時15分機能訓練指導員、事務員

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇(採用3ヶ月後、10日付与) ・慶弔休暇・夏季休暇(5日付与) ・永年勤続休暇(勤続20年後、連続5日付与) ・その他休暇（感染症予防）・非常勤職員特別休暇（慶弔・感染症予防）

福利厚生の状況

・慶弔金、表彰金、資格取得奨励一時金制度、介護職員奨学金返済・育成支援制度あり・職員親睦会・福利厚生センタ－、東村山市勤労者サ－ビスセンタ－加入・国家試験等受験費用助成・資格取得研修受講助成・東京都奨学金支援事業の活用・東京都宿舎借り上げ事業の活用

介護サービスに関する特色等

施設の老朽化による建て替えを行い令和３年２月末竣工。
建て替え期間中の代替施設（東京都社会福祉施設建替促進施設）から令和３年５月に引っ越し新施設での運営を開始。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

第2ハトホームの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人村山苑第2ハトホーム

施設形態

特別養護老人ホーム

勤務地

東京都東村山市富士見町2-7-5

交通情報

西武拝島線小川駅徒歩18分 / 西武国分寺線小川駅徒歩18分

運営事業者

社会福祉法人村山苑

代表者

理事長品川卓正

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号