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社会医療法人社団正峰会

メディケア柏原

  • パート・アルバイト
  • 夜勤のみ
  • 兵庫県丹波市柏原町柏原1436-1
  • 福知山線(篠山口~福知山) 柏原駅 徒歩9分
月収 217,400円〜
277,220 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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メディケア柏原の写真1001

メディケア柏原の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:30~20:30

給与

月収217,400~277,220円 (手当含む)

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賞与

年2回(3.6ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: ~ 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 13,000円

各種手当

通勤手当制度: ~50,000円

処遇改善手当: 15,000円

特定処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

兵庫県丹波市柏原町柏原1436-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


単身用


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


西脇さくら保育園


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

福知山線(篠山口~福知山) 柏原駅 徒歩9分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・平均介護度2.9 ・以前に比べ軽度のお客様が多く入居されており、職員とだけではなくお客様同士のコミュニティも 出来ており、お客様同士の会話が弾んでおります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

39

61

0

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

職員体制について

・高齢の職員でも働きやすいように職員間での応援体制が整っている。 ・認知症対応力向上のため、認知症ケア研修を年3回以上実施。 ・法人内の他の事業所や他法人から入職された職員も多く、皆が意見が言いやすい環境である。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

29

14

14

14

29

  • 20代
  • 29

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

<個別ケアの実践>お客様の尊厳を守り、個性を重視し、自己選択・自己決定を実践する個別ケアを目指します。
<職員教育>お客様の心身状態等の変化に機敏に対応できるよう、必要な研修に参加するなど自己研鑽に努め、ケアの向上を目指します。
<地域との共存>地域との交流・情報交換を行い、地域社会と共存できる施設を目指します。

勤務時間

①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③11:30~20:30 ④18:00~翌8:00(1.5日扱い)

休暇制度の内容および取得状況

①勤続5年、10年、20年でリフレッシュ休暇あり ②他、就業規定に記載の通り(有給・介護休業・特別休暇など)

福利厚生の状況

在職職員全員 ◆「リゾートトラスト社ホテル等」の特別宿泊 ・職員本人と同伴のご家族(勤続5年以上の職員(パート含む)は、1回限り補助金2万円あり)

提供サービス・対応について

・認知症進行予防のために、「くもん学習療法」「運動療法(体操・散歩等)」を組み合わせた「脳活性リハビリ」を行っています。 ・高齢者に不足しがちな水分確保の為、さまざまな味の寒天ゼリーをご用意して定期的に水分摂取の機会を作っています。 ・認知症利用者様との関わり方、介助方法の見直しの為、定期的なカンファレンスを実施し、統一した対応が図れるように取り組んでいます。 ・入浴は、一般浴槽を採用。1人ずつ入浴にお誘いしています。例え、浴槽を跨ぐことができなくても、介助方法を工夫します。 ・その他、調理や洗濯、掃除など、利用者様と一緒に行える環境を作っています。

介護サービスに関する特色等

くもん学習療法,音楽に合わせた体操や事業所周辺の散歩などの「脳活性リハビリ」を導入し、認知症予防・進行予防に努めている。
家事仕事(炊事・洗濯・掃除等)に積極的に参加していただき、残された能力の維持,向上に努めている。
排泄ケアは、可能な限りトイレでの排泄が出来るように各お客様に合わせた排泄パターンを把握して排泄ケアを実施している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・年に1回ご家族様に向けて顧客満足度アンケートを実施し、課題を抽出し、次年度の課題として事業計画に立案し、取り組んでいます。 ・法人内企画:短期集中介護技術習得プログラム「SUP」による新人研修及び、指導者研修に参加し指導力をアップさせている。 ・くもん学習療法の定期的交流会(2ヶ月に1度、法人内施設の担当者とくもん担当者)を実施し、課題や対応方法の共有を図っている。 ・サービス向上委員会を毎月開催し、課題解決の為の協議・評価を行っている。 ・事業計画に合わせて年間研修計画も立て実施している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

メディケア柏原の施設・法人概要

施設名
社会医療法人社団正峰会 メディケア柏原
施設形態
グループホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

兵庫県丹波市柏原町柏原1436-1

交通情報

福知山線(篠山口~福知山) 柏原駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会医療法人社団正峰会

社会医療法人社団正峰会の
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併設されているサービス
・同一敷地内に認知症対応型通所介護「メディケア柏原デイサービスセンター」を併設しています。
代表者
理事長 大山正
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5455651

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