SOMPOケア株式会社

SOMPOケア上高井戸訪問介護

正社員
日勤のみ

東京都杉並区上高井戸1-9-1
京王線八幡山駅徒歩3分

月収	190,300円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
ブランク可
資格取得支援
駅近
社保完備
賞与あり

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SOMPOケア上高井戸訪問介護の魅力

着実にスキルアップを目指せる！育児支援が魅力♪

杉並区と世田谷区でサービスを提供しているSOMPOケア上高井戸訪問介護。利用者さまが自立した生活を送り続けられるよう、身体介護や生活援助を行っています。一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟なケアを行いたい方におすすめです。
同事業所では、新人研修やOJT研修、定期的なフォローアップ研修を実施しています。先輩スタッフの指導のもと、実践と経験を積み重ねることで、業務に必要なスキルを着実に身につけられる環境です。キャリアアップ支援制度も設けており、意欲的な活躍を目指せるでしょう。

SOMPOケア上高井戸訪問介護の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収190,300円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

日祝手当あり

職務手当あり

精皆勤手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
研修サポート制度: 研修制度
資格取得支援制度

業務内容

SOMPOケア上高井戸訪問介護における、介護全般業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都杉並区上高井戸1-9-1大和ビル2階(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

京王線八幡山駅徒歩3分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 未経験可
ブランク可
スマートフォン所持必須（業務に使用するため）

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

67 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

30%
要介護2

21%
要介護3

12%
要介護4

21%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

2

14

29

51

4

-64歳
2

%

65-74歳
14

%

75-84歳
29

%

85-94歳
51

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

19

5

38

30代
19

%

40代
5

%

50代
38

%

60代〜
38

%

運営方針

１．事業の実施にあたっては、利用者の身体の状況、希望及びその置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等のその他の生活全般にわたる援助を行う。
２．事業の実施にあたっては、懇切丁寧に行うとことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいように説明を行う。
３．事業の実施においては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
４．前各項のほか、行政の条例に定める内容を遵守し、事業を実施する。

勤務時間

基本9：00～18：00（サービスの提供時間によって多少の前後はあり）

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇正社員：5日/年は確実に取得。パート：概ね自由に取得できている。

福利厚生の状況

労働組合加入での色々な割引制度やイベントあり。

介護サービスに関する特色等

豊かな高齢社会の建設を目指して、質の高い介護サービスを提供すると共に、高齢社会が住み慣れた地域や住みたい場所でいつまでも自らが望む生活を可能にするため、介護だけでなく、医療や生活のニーズにも応える包括的なケアサービスを提供します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

SOMPOケア上高井戸訪問介護の施設・法人概要

施設名

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア上高井戸訪問介護

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

東京都杉並区上高井戸1-9-1大和ビル2階

交通情報

京王線八幡山駅徒歩3分

運営事業者

SOMPOケア株式会社

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設立年月(法人)

1997/05/26

代表者

代表取締役遠藤健

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