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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンターみずえ

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都江戸川区瑞江3-30-11
  • 都営新宿線 瑞江駅 徒歩9分
月収 193,570円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • ブランク可
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 社保完備

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2026/09/17に募集状況を確認しました。

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ニチイケアセンターみずえの魅力

 

勤続年数手当あり◎仕事と家庭の両立を目指せる

  • 職員の長期的な活躍を後押ししているニチイケアセンターみずえ。勤続年数手当や退職金制度を整えています。腰を据えて働きたい方にマッチするでしょう。
  • 運営する株式会社ニチイ学館は、仕事と家庭の両立を支援する企業として「くるみんマーク」を取得しています。育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化があっても柔軟に働ける環境ですよ。

ニチイケアセンターみずえの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【夜勤】17:00~10:00

管理者候補として勤務

給与

月収193,570円~ (手当含む)

夜間1勤務あたりの金額24,400円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~50,000円

休日・休暇

休日制度 : 4週6休

育児休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

業務内容

ニチイケアセンターみずえにおける、介護全般業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都江戸川区瑞江3-30-11(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

都営新宿線 瑞江駅 徒歩9分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

ブランク可
初任者研修以上

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 毎月の様々なイベントやドライブなど利用者様のことを考えて行っているいるのは良いことだと思います。
    • 研修やテストで時給アップに繋がる。資格支援や費用が返金されるキャンペーンもある。
    • ミーティングが年に数回あり、介護研修や知識の確認などができます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入居1年程の入居者様が多く、皆様大変お元気です。ご自身の体調や気持ちを正確に伝える事が難しい入居者様が多く。コミュニケーションを密に取り、様子観察をさせて頂く事により連携している医療機関に正確に報告、相談が行えるよう配慮させて頂いております

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

27

67

0

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

職員体制について

職場を落ち着かせるベテランスタッフと、知識の吸収を希望する元気な若手スタッフが上手くかみ合い、メリハリのある環境下で入居者様方の暮らしの支援をさせて頂いております。皆勉強熱心で、良い物は取り入れる、良く無い物は改善していく姿勢が見られます

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

24

6

24

24

24

  • 20代
  • 24

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

・介護者主体の介護から、利用者主体の介護を目指し『パーソンセンター・ド・ケア』を学び、実践する。
・私たちは、認知症高齢者になっても『その人がその人らしく』暮らし続けることを支援する
・私たちは、認知症高齢者を支える家族・地域・他職種(医療・福祉サービス等)との連携を図り、開かれたホーム運営に努める

勤務時間

早番/7:30~16:30(1階)8:00~17:00(2階) (日勤/9:00~18:00) 遅番/10:00~20:00 夜勤/16:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

年次有休休暇5日以上全員取得子の看護休暇取得者なし 結婚休暇該当なし介護休暇取得者なし 忌引き休暇1名取得家族愛休暇4名取得 生理休暇取得者なし 産前産後休暇該当なし 育児休暇1名取得

福利厚生の状況

NCCU共済 アクシアネット

提供サービス・対応について

入居者様が主体で、お困りの事をお手伝いしたり、一緒に解決していく姿勢がまだ全スタッフに浸透しておらず過剰サービスを行ってしまう事がございます。職員研修やカンファレンスにより一歩ずつ適切なサービスが行なえるよう勉強中でございます

介護サービスに関する特色等

・ご利用者一人ひとりの経験を生かし、できる限りご本人の自己決定を引き出していくケアを展開している(入居されるまでの、環境などを考慮した個別ケアを目指している)。
・生活リハビリを重視し、日常生活に活力が感じられるよう、歳時や行事を大切にしている。
・年間事業計画書に基づく運営をおこなっている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

自社で毎月行なう研修のほか、社外研修に積極的参加を促し、シフト調整で負担感無く受講できるよう配慮しています。また、社外研修を受けたスタッフが講師となり他のスタッフにフィードバックする体制を整えています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンターみずえの施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンターみずえ
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地

東京都江戸川区瑞江3-30-11

交通情報

都営新宿線 瑞江駅 徒歩9分

運営事業者
株式会社ニチイ学館

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併設されているサービス
当グループホームの真裏に、居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所を併設しております。当グループホームと入り口が別となっておりますのでご注意ください。介護についてのご相談も受け付けておりますので、ご心配なさらずにお問合せ下さいませ。お電話番号は03-5664-2521 管理者・上野がお受けいたします
代表者
森 信介
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5245414

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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