医療法人社団翠会
ケアマネジャー
給与 | 月収 200,000円〜 (手当含む) |
---|---|
施設 | 居宅介護支援事業所 |
勤務地 | 東京都板橋区成増5-6-3サービス付き高齢者向け住宅「みどりの杜」1階 / 成増駅 |
資格 | ケアマネジャー |
こだわり条件 |
|
【日勤】08:30~19:00
残業時間(月): 下限5時間
月収200,000円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
年間休日 : 111日
定年制度:60歳
東京都板橋区成増5-6-3サービス付き高齢者向け住宅「みどりの杜」1階(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
母体法人が精神科や認知症専門病床を持つ医療機関であるため、精神疾患や認知症をお持ちの利用者が多い。
ご利用者の総数
128 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
2%
要介護1
33%
要介護2
24%
要介護3
20%
要介護4
6%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
19
34
30
11
6
%
19
%
34
%
30
%
11
%
母体法人が精神科や認知症専門病床を持つ医療機関,及び、老人保健施設などを有していることから、前職が、精神科医療機関の相談員や老人保健施設介護職のケアマネージャーが多い。認知症ケア専門士もおり、認知症や精神疾患を持つ利用者支援を多く手がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
25
50
0
25
%
25
%
50
%
介護認定を受けた高齢者の方が、住みなれた地域で介護を受けながら安心して暮していけるよう、地域の関係機関等と連携しながら、在宅生活を支援しています。
原則8:45~17:30だが、フレックスタイムも導入している。状況によっては在宅勤務もコロナ渦でもしており、柔軟な勤務体制をとっております。
各自、業務に差し支えなければ自由に公休・有休は取得でき、有休は100%取得できている。
各ケアマネージャーの知識や経験、法人の持つ精神医療、認知症、リハビリや訪問看護分野のネットワークを活かして、地域や関係機関の皆さんと手を携えて、地域に貢献できる質の高いサービス提供をめざしています。 特に、・認知症独居やご夫婦世帯・ご本人やご家族様が精神疾患を持つ世帯・認知症の家族支援を要する世帯・成年後見制度利用を視野にいれた支援が必要な世帯などの困難ケースをお引き受けしており、併設の訪問介護事業とタイアップして、健康面、生活面へのきめ細かいサービスを提供します。
精神科医療機関や認知症専門病院、リハビリ施設等、法人の持つネットワークを活かしながら、地域に貢献できる質の高いサービス提供をめざします。
・定期的情報交換会議(月3回)、所内研修(外部研修の報告等、月1回)、積極的な外部研修への参加等
東京都板橋区成増5-6-3サービス付き高齢者向け住宅「みどりの杜」1階
東武東上線 成増駅 徒歩14分 / 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅 徒歩15分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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