医療法人社団葵会
| 月収 | 265,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
2026/09/17に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~18:00
月収265,000円~ (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
定年制度:65歳
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
◇当事業所では、在宅で生活しながら機能の維持回復訓練や日常生活動作訓練を希望される方にサービスを提供しています。 ◇高齢に伴う機能の低下に対して、リハビリテーションを行い、機能を回復したいと希望される利用者が多く通われています。 ◇病気で寝込んだあとの回復期や、骨折の後に何らかの原因で機能低下がみられる利用者もいらっしゃいます。 ◇入浴や食事のサービスがあるので、介護者が日中の仕事で留守にされる間、当事業所でのサービスを希望される方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
3%
要介護1
20%
要介護2
37%
要介護3
18%
要介護4
12%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
8
18
27
42
6
8
%
18
%
27
%
42
%
6
%
◇当事業所の看護・介護職員は常勤正職者が多く全職員の90.32%を占めています。 ◇当事業所では、サービス提供体制強化加算Ⅱの算定要件を満たしており、介護職員の66.67%が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供します。 ◇感染対策の観点から、入所と通所でリハビリ職員の担当を分け、理学療法士3名、作業療法士2名、言語聴覚士1名を配置し、利用者毎に応じたリハビリを提供します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
17
31
28
17
7
%
17
%
31
%
28
%
17
%
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び医療を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護を提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。
【日勤】8:30~17:30(全職種)
◇週休2日制 ◇年次有給休暇;初年度/入職半年後10日間付与(最高20日) ◇公休数;115日/年
◇職員食堂での食費(一部補助あり) ◇制服貸与
◇利用者の状況に応じて、医師、看護師、介護福祉士、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、支援相談員等の多職種が協同してチームケアを実践し、また、居宅のケアマネージャーとも緊密な連携を図り、利用者に心のこもったサービスを提供します。 ◇利用者に提供されるサービスを充実して頂くために、工夫を凝らしたレクリエーションやクラブ活動、イベント毎の行事食等を提供します。
葵の園・川崎は特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴等の介護サービスを行う諸設備を完備しております。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護スタッフ等を配置し、皆様のニーズにお応えいたします。
◇委員会運営(研修、身体拘束廃止、行事、安全衛生、栄養管理、事故防止、皮膚トラブル、感染防止対策、サービス向上) ◇施設内外の研修(年度計画による毎月の勉強会、個別の外部研修) ◇外部からの研修の受け入れ(リハビリテーション)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6
JR南武線 川崎新町駅 徒歩 19分 (距離:1593 m)
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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