株式会社ケア21
| 月収 | 233,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】09:00~18:00
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給
月収233,000円~ (手当含む)
基本給:¥173,000~
地域手当:¥10,000
外勤手当:¥25,000
資格手当
(初任者研修/実務者研修):¥5,000
(介護福祉士):¥25,000
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給
月収:¥233,000~
賞与:¥410,000~
年収:¥3,206,000~
年2回
¥410,000/年(処遇改善手当含む)
固定残業代: 15.00時間分の時間外手当として25,000円を支給
通勤手当制度: ~50,000円
実費支給
外勤手当: 25,000円 ~
※外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給
勤続加算手当: 2,000円 ~
勤続3年以上
地域手当 : 10,000円 ~
年間休日 : 111日
休日制度 : シフト制
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
看護休暇
介護休暇
制服貸与
再雇用
組合制度(3,000円を給与天引き(慶弔見舞金・映画館などの割引券など))
一芸認定制度(5,000円/年)
定年制撤廃
結婚祝い金、出産祝い金
大阪府大阪市西成区千本中一丁目1-1エムズ岸里303号室(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
障害者支援も行っており、65歳を迎えられて介護保険適応になられた時もスムーズに移行できております。介護保険適応時の混乱にも、分りやすい説明が出来ます。
ご利用者の総数
48 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
38%
要介護2
33%
要介護3
19%
要介護4
8%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
29
47
18
2
3
%
29
%
47
%
18
%
2
%
男女ベテランのヘルパーが多数在籍してます。同性介助可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
14
23
64
14
%
23
%
64
%
利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。
非常勤ヘルパーにも有給制度有り。
きめ細かい個々に沿ったサービス提供を行う
独居で生活保護世帯が多いため、他機関との連携に努め、利用者一人一人のニーズに合ったサービスを提供致します。
ヘルパー研修、各利用者の担当ヘルパーを集めての社内カンファレンス等、伝達に努めて、質が良く、ヘルパーが同じサービスを行えるように努めております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市西成区千本中一丁目1-1エムズ岸里303号室
大阪市営地下鉄四つ橋線 岸里駅 徒歩1分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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