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株式会社サンガジャパン

たかつき翔裕館

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府高槻市西真上1-36-15
  • 京都線 高槻駅 徒歩18分
月収 205,000円〜
235,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 経験者歓迎
  • 高給与
  • 社保完備

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たかつき翔裕館の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収205,000~235,000円 (手当含む)

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手当

各種手当

住宅手当: 15,000円 ~ 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

月9日休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生情報

再雇用(上限 75歳まで)

業務内容

たかつき翔裕館におけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府高槻市西真上1-36-15(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

京都線 高槻駅 徒歩18分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

歓迎条件

実務経験歓迎(介護や医療に関する知識や経験があれば尚可) / PCスキル歓迎(パソコン業務ができれば尚可)

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

手作業に力を入れており、出来上がった作品は飾ったり持ち帰ったりいただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

5

20

68

7

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

レクレーションや、広報誌の担当など、それぞれが特技を生かして取り組んでいます。

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

23

8

15

15

38

  • 20代
  • 23

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

介護ミッション(理念)
「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、
すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現致します。

勤務時間

サービス提供時間の9:30~16:40を中心に、子育て中の方も働きやすい体制を整備しています。

休暇制度の内容および取得状況

年5日、リフレッシュ休暇があります。

福利厚生の状況

親睦会にて、食事会に参加できます。

研修等の実施状況

新人オリエンテーション及びOJTを充実させ、1年をかけて新人教育に力を注いでいる。年間研修計画及びキャリアパス研修、資格取得支援を実施。
認知症研修、高齢者虐待、身体拘束、法令順守、感染症、医療について、ターミナルケア、応急処置、接遇マナー、介護技術、管理者研修、クレーム対応、労務管理、コーチング、記録、メンタルヘルス(ストレス対策)、経営。
上記を職員対象に30~60分の研修を実施。

提供サービス・対応について

7-8提供と短時間(3-4提供)の午前・午後の提供があり短時間でも入浴サービスがあります。 カラオケ機のコンテンツを利用し、音楽に合わせての体操や回想法、予防体操などを実施しています。 外出レクや食事レクをおりまぜ、日々のレクレーションが活発な活気のあるデイサービスです。

介護サービスに関する特色等

午前・午後の半日利用(3-4提供)がある。午前・午後とも入浴実施。
午前利用時は昼食有。午後利用時はおやつ有。
入浴時のタオルやバスタオルは無料で貸し出し。
体験時は食事代、紙パンツやパット類は無料。
音楽リハやカラオケの機械を導入し、日々レクレーションを実施している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護技術や接遇、認知症ケアなどの研修を行っています。定期的に自己点検及び管理者の評価をしています。 サービス向上委員会による評価検討を毎月行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

たかつき翔裕館の施設・法人概要

施設名
株式会社サンガジャパン たかつき翔裕館
施設形態
有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / グループホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地

大阪府高槻市西真上1-36-15

サービス提供地域
北:上の口周辺、南:JR富田・城西町・沢良木町周辺 東:高垣町周辺西:土室町・阿武野周辺 西真上を中心として半径30分圏内
交通情報

京都線 高槻駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社サンガジャパン

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代表者
浅香 誠一郎
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4132852

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