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SOMPOケア株式会社

SOMPOケア 横浜相沢デイサービス

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-14-2
月収 196,300円〜
232,800円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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SOMPOケア 横浜相沢デイサービスの魅力

 

資格取得の支援あり♪スキルアップを目指せる◎

  • 職員のスキルアップの促進を図っているSOMPOケア 横浜相沢デイサービス。毎月の定例研修のほか、介護ケアに関する研修も行っています。また、カンファレンスでアセスメントの見直しを実施。働きながら学びの時間を確保できるでしょう。
  • 同施設の運営母体であるSOMPOケア株式会社は、多彩な福利厚生が魅力の一つです。提携校で実務者研修を受ける際は、受講料を会社側が全額負担しています。介護福祉士の対策講座も実施しており、入社後に資格取得を目指せる環境です。

SOMPOケア 横浜相沢デイサービスの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収196,300~232,800円 (手当含む)

【介護福祉士】
月給:232,800円
年収例:321万円~

【実務者研修】
月給:207,000円
年収例:290万円~

【初任者研修・無資格】
月給:196,300円
年収例:273万円~

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賞与

あり

手当

各種手当

通勤手当制度: あり
社内規定あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

SOMPOケア 横浜相沢デイサービスにおけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-14-2(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(送迎あり・AT可)

その他

ブランク可
未経験可
学歴不問

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

明るく社交的な方が多くご利用されています。 年齢に関わらずお元気な方が多く、活発に交流をされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

11

28

56

5

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

自立支援の理念に基づき、その方のできることに着目し支援を行っております。 レクリエーションを切り口に、ご利用者様同士が交流を図れるよう、常に気配りを行っています。 介護職員全員が介護福祉士の有資格者です。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

8

15

31

46

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 46

    %

運営方針

1.事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況、希望及び置かれている環境などに応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練などの介護、その他必要な援助を行う。
2.事業の実施に当たっては、利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って日常生活を営むことができるよう配慮して行う。
3.事業の実施に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者または家族に対し、サービスの提供などについて、理解しやすいように説明を行う。
4.事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
5.前各項のほか、行政の条例に定める内容を遵守し、事業を実施する。

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

年間110日毎月のシフト制による 他有休、リフレッシュ休暇あり

福利厚生の状況

健康診断(社会保険加入者) ユニフォーム貸与 SOMPOホ-ルディングスグループ内の福利厚生施設(一部)利用可能

研修等の実施状況

事業所定例研修毎月(年12回)1回0.5h~1.0h
介護ケア研修(年7回)1回0.5h~1.0h
生活相談員研修(年1回)
管理者育成研修(年2回)

提供サービス・対応について

介護予防運動を毎日実施しております。 また、創作レクなど認知機能低下予防のレクリエーションを多数用意しております。

介護サービスに関する特色等

・自立支援の理念に基づき、ご利用者様のできることに着目し、有する能力に応じた支援を行っております。
・運動、お食事、レクリエーションを通じ、日に日に元気になっていく自分を感じられるプログラムを用意しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の研修に加え、年1~2回の集合研修の他、カンファレンスを開催し、アセスメントの見直し、介護過程の修正を行い、常にご利用者にとって最善のケアを提供できるようにスキルアップに取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

SOMPOケア 横浜相沢デイサービスの施設・法人概要

施設名
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 横浜相沢デイサービス
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-14-2

サービス提供地域
横浜市瀬谷区、旭区 大和市
運営事業者
SOMPOケア株式会社

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設立年月(法人)
1997/05/26
代表者
代表取締役 遠藤健
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4101121

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