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福井県民生活協同組合

県民せいきょう大野きらめき

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 福井県大野市天神町3-21
  • 九頭竜線 越前大野駅 徒歩11分
時給 1,090円〜
1,305
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり

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県民せいきょう大野きらめきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

給与

時給1,090~1,305円

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賞与

年3回(0.5ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり30円〜30円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

福井県大野市天神町3-21(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

九頭竜線 越前大野駅 徒歩11分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
未経験可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

畑、お裁縫、折り紙交流などそれぞれ好きなことに夢中になって活動されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

21

50

24

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

個性豊かなスタッフが、それぞれのアイデアを活かして利用者と関わっています。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

10

20

30

40

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

1.事業所の介護従事者は、要介護(要支援)状態等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
2.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供する。
3.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
4.生協組合員や地域住民のボランタリーな活動と連携した生協らしい活動をすすめる。

研修等の実施状況

リスクマネジメント研修認知症研修
虐待・身体拘束研修10の基本ケアの講座
腰痛対策倫理及び法令遵守
個人情報保護プライバシー保護
事故発生再発防止感染症・食中毒予防
3年目節目研修業務改善(事例研究会)
採用時研修高次脳機能障害
OJT(3ヶ月)AED講習
接遇研修

提供サービス・対応について

個別機能訓練、入浴、食事、外出、社会参加、園児、児童との交流など地域とのつながりを大切にしながら、ADLの維持、向上につながる活動をしています。

介護サービスに関する特色等

『あなたらしさいつまでも』を理念とし、「せいきょう10の基本ケア」をケア指針に利用者の在宅生活を最期までサポートしています。「せいきょう10の基本ケア」とは、利用者自身がQOL(生活の質)を高めることを目標とし、自己選択・自己決定を促しています。具体的には、病気にならない衛生的な環境を整備し、立位・歩行等の動作を意図的に行う生活行為づくり、地域での社会参加を行うことで利用者のしたいことを継続できる体づくりや心のサポートを行っています。自らの「~したい」の実現のため、また、自分らしく最期まで生活できるように日々利用者の思いを大切にケアを実践しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

『あなたらしさいつまでも』を理念とし、「せいきょう10の基本ケア」をケア指針に利用者の在宅生活を最期までサポートしています。「せいきょう10の基本ケア」とは、利用者自身がQOL(生活の質)を高めることを目標とし、自己選択・自己決定を促しています。具体的には、病気にならない衛生的な環境を整備し、立位・歩行等の動作を意図的に行う生活行為づくり、地域での社会参加を行うことで利用者のしたいことを継続できる体づくりや心のサポートを行っています。自らの「~したい」の実現のため、また、自分らしく最期まで生活できるように日々利用者の思いを大切にケアを実践しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

県民せいきょう大野きらめきの施設・法人概要

施設名
福井県民生活協同組合 県民せいきょう大野きらめき
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

福井県大野市天神町3-21

サービス提供地域
大野市(上庄・尚徳・陽明・開成各中学校区)
交通情報

九頭竜線 越前大野駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
福井県民生活協同組合

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設立年月(事業所)
2009/01/01
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3961392

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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