姫路医療生活協同組合
| 時給 |
1,450円〜
1,580円 |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~13:00
【日勤】09:00~16:00
【日勤】09:00~17:00
時給1,450~1,580円
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
定年制度:60歳
兵庫県姫路市双葉町2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療的に重度の方や認知症の方など様々な方がおられますが、地域でその人らしく暮らし続けられるよう、地域の社会資源を活用しながら過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
13%
要支援2
8%
要介護1
20%
要介護2
20%
要介護3
17%
要介護4
13%
要介護5
9%
姫路医療生協は、8か所の居宅介護支援事業所があります。 法人内居宅介護支援事業所の職員は全体で、30歳代~60歳代と幅広い年齢の中に男性ケアマネも在籍し、経験年数も1年未満から20年以上の、60名余りのケアマネジャーがチームで活躍しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
27
18
18
36
27
%
18
%
18
%
36
%
医療・福祉・介護の連携を大切にし、地域・ボランティアの方々と協力共同します。
その方の人生と生活の質を豊かにするために、住みなれた地域で安心・安全に、その人らしく暮らし続けられる居宅介護支援を行います。
理念「ふれ愛ささえ愛みとめ愛」
①常勤職員:8時55分~17時(実働7時間5分) ②非常勤職員:一日4時間~7時間
<全職員共通> ・有給休暇(令和4年度法人全体の取得率:79%) ・産前産後休業(令和4年度法人全体の取得者数:15人) ・育児休業(令和4年度法人全体の取得者数:12人(うち男性1人)) ・介護休業(取得実績あり) ※常勤職員は上記に加え、特別休暇あり(慶弔休暇・夏休5日・年末年始休暇5日・冬休1日)
<全職員共通> ・姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり(医療費還付・インフルエンザワクチン無料接種・お弁当補助・歯のホワイトニング補助等) ・姫路市中小企業共済加入 ※常勤職員は上記に加え、兵庫民医連共済・全日本民医連共済に加入(入学祝金・結婚祝金・出産祝金等)
介護保険を中心とした様々な相談援助業務、居宅介護支援計画作成、サービス事業所との連絡、調整、各種申請のお手伝い、介護保険の給付管理業務などを行なっています。
特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所として中重度や支援困難ケースの積極的な対応を行い、質の高いマネジメントを実施していきます。医療・福祉・介護の幅広い専門性の高い人材育成とチーム運営を行っています。
各事業所では、定期的な勉強会やカンファレンスでの事例検討は勿論ですが、法人全体の居宅介護支援事業所としての研修会と合わせて、介護保険制度の学習会を2か月に1回実施し、質の向上と情報の共有を図り、ケアマネジャーの資質の向上とチーム力を高めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県姫路市双葉町2
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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