株式会社福祉の里
| 月収 | 250,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】08:30~17:30
月収250,000円 (手当含む)
年2回(371300円)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
家族手当: ~ 30,000円
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
毎月9日間休、(但し2月は8日間)
有給休暇(有給休暇取得促進)
日曜 休み
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
愛知県愛西市大野町未9(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
133 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
40%
要介護2
29%
要介護3
16%
要介護4
13%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
12
35
47
5
1
%
12
%
35
%
47
%
5
%
実務経験の豊富なケアマネジャーが在籍しています。 医療や介護のサービス事業所と連携を取りながら最善の対応をしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
要介護者等の心身の特性を踏まえ、能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう保健医療、福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとします。
「介護するご家族を支える」を基本理念としています。
8:30~17:30月~金(祝日営業12月30日~1月3日は除く) 時間外あり休憩60分年間休日110日
・有給休暇の取得促進(バースデイ休暇等の促進) ・女性の育児休業取得率100%男性職員も取得希望のあった育児休業は100%実現しています
・会社負担で健康診断を実施しています ・メンタルサポートのため24時間専門家のカウンセリングが受けられます ・各種実務に必要な資格は取得のための諸費用無料で勤務扱いで取得していただけます(社内規定あり) ・従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり ・車通勤可能(無料駐車場あり)
介護保険に関するすべての対応をさせていただきます。 行政や地域包括支援センター・医療機関・介護サービス事業所等と連携をとりながら安心して自宅で生活していただけるように援助させていただきます。
利用者様、介護者様が、住み慣れたご自宅で役割を果たしながら穏やかに生活していただけるよう、一人一人の気持ちを大切にケアプランの作成を行います。保険医療サービス及び福祉サービスと連携を図り、ケアマネジメントの質を高めるため、定期的に社内研修会を実施しています。多数のケアマネジャーが在籍していますので、幅広い専門的知識と情報を各ケアマネジャーが共有できるように常にミーティングを行っています。
年数回、全社のケアマネジャーが集まり定期的に研修を行っております。 リモートによる研修を行い、実際のケアマネジメントに生かしています。 介護保険に関する最新の情報などを共有し、制度の変化にも対応できるようにしています。 毎年1回利用者アンケートを実施し、満足度の向上とご意見などを参考に業務の改善を図っております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県愛西市大野町未9
JR関西本線(名古屋~亀山) 永和駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
37名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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