株式会社グッドライフケア
| 月収 |
250,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
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段階的に業務を習得◎ライフスタイルに合わせて長く働ける♪
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:30~18:30
シフト制
残業時間(月): 下限25時間
月収250,000~300,000円 (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
会社業績、個人評価による
資格手当あり
正社員の場合
資格(介護福祉士)手当:10,000円
資格(実務者研修)手当:5,000円
アルバイトの場合
資格(介護福祉士)手当 100円
時間外手当: 38,500円 ~ 46,000円
25時間分※時間外労働の有無に関わらず定額支給。超過分は追加支給。
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
実費支給
通勤手当制度: ~30,000円
職務手当あり
運転手当: 20,000円
経験手当あり
介護経験3年以上及びリーダーもしくは管理者経験/10,000円
入浴手当: 2,000円
特別調整手当: 11,500円 ~ 53,500円
年間休日 : 105日
休日制度 : 完全週休2日制
4週8休以上
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
制服貸与
再雇用(上限 70歳まで)
表彰制度(永年勤続表彰制度)
定年制度:65歳
東京都港区東新橋2-18-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当: ~ 30,000円
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
25%
要介護3
27%
要介護4
9%
要介護5
11%
現在の職員の総数
事業所の通所介護従事者は、要介護者・要支援者の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めます。
"従業者の資質向上を図るため以下の研修を実施しています。
1.採用時研修採用後2ヵ月以内
2.継続研修年2回以上
3.集合研修月1回程度
*その他専門職の勉強会を推奨しています。"
自社のケアマネジャー、介護士、看護師、リハビリセラピスト(PT/OT/ST)福祉用具専門相談員等が、自宅で暮らすひとりひとりのご利用者の情報を共有、連携することで、質も高いサービス提供を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都港区東新橋2-18-3
ゆりかもめ 汐留駅 徒歩7分 / 都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分 / JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩11分 / 都営浅草線 新橋駅 徒歩11分 / ゆりかもめ 新橋駅 徒歩11分 / 都営浅草線 大門駅 徒歩12分 / 都営三田線 御成門駅 徒歩12分 / 東京モノレール 浜松町駅 徒歩12分 / 都営大江戸線 大門駅 徒歩13分 / JR横須賀線 新橋駅 徒歩14分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-18-3 |
|---|---|
| アクセス | ・ゆりかもめ 汐留駅 徒歩7分 ・都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分 ・JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩11分 ・都営浅草線 新橋駅 徒歩11分 ・ゆりかもめ 新橋駅 徒歩11分 ・都営浅草線 大門駅 徒歩12分 ・都営三田線 御成門駅 徒歩12分 ・東京モノレール 浜松町駅 徒歩12分 ・都営大江戸線 大門駅 徒歩13分 ・JR横須賀線 新橋駅 徒歩14分 |