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株式会社グッドライフケア

デイサービスグッドライフケア汐留

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都港区東新橋2-18-3
  • ゆりかもめ 汐留駅 徒歩7分
月収 250,000円〜
300,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 完全週休2日
  • 駅近
  • 高給与
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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デイサービスグッドライフケア汐留の魅力

 

段階的に業務を習得◎ライフスタイルに合わせて長く働ける♪

  • デイサービスグッドライフケア汐留を運営しているのは、株式会社グッドライフケアです。同社では、会社の経営方針をはじめ、ITシステムの使い方や介護保険制度の基礎などを学べる入社時研修を実施しています。研修後は、OJTを通じて業務を習得できるよう教育体制を整えています。基礎的なことから実務まで段階を踏んで学べるため、経験の浅い方やブランクのある方も安心ですよ♪
  • 同社では、結婚や出産、介護などによりライフスタイルが変化しても柔軟に働ける「ワークスタイル選択制度」を設けています。ライフ重視型・バランス型・ワーク重視型があり、「プライベートを重視したい」「たくさん働きたい」といった希望に合わせて働き方を選択可能です。ご自身のペースで、長く働き続けられるでしょう◎

デイサービスグッドライフケア汐留の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:30~18:30

シフト制

残業時間(月): 下限25時間

給与

月収250,000~300,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

会社業績、個人評価による

手当

資格手当

資格手当あり

正社員の場合
資格(介護福祉士)手当:10,000円
資格(実務者研修)手当:5,000円

アルバイトの場合
資格(介護福祉士)手当 100円

各種手当

時間外手当: 38,500円 ~ 46,000円

25時間分※時間外労働の有無に関わらず定額支給。超過分は追加支給。

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

実費支給

通勤手当制度: ~30,000円

職務手当あり

運転手当: 20,000円

経験手当あり

介護経験3年以上及びリーダーもしくは管理者経験/10,000円

入浴手当: 2,000円

特別調整手当: 11,500円 ~ 53,500円

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 完全週休2日制

4週8休以上

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(0円~1,000)
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度(新任研修、支店研修、リーダー研修など)
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(上限 70歳まで)
表彰制度(永年勤続表彰制度)

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都港区東新橋2-18-3(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ゆりかもめ 汐留駅 徒歩7分
都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分
JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩11分
都営浅草線 新橋駅 徒歩11分
ゆりかもめ 新橋駅 徒歩11分
都営浅草線 大門駅 徒歩12分
都営三田線 御成門駅 徒歩12分
東京モノレール 浜松町駅 徒歩12分
都営大江戸線 大門駅 徒歩13分
JR横須賀線 新橋駅 徒歩14分

通勤

通勤手当: ~ 30,000円

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

運営方針

事業所の通所介護従事者は、要介護者・要支援者の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めます。

研修等の実施状況

"従業者の資質向上を図るため以下の研修を実施しています。
1.採用時研修採用後2ヵ月以内
2.継続研修年2回以上
3.集合研修月1回程度
*その他専門職の勉強会を推奨しています。"

介護サービスに関する特色等

自社のケアマネジャー、介護士、看護師、リハビリセラピスト(PT/OT/ST)福祉用具専門相談員等が、自宅で暮らすひとりひとりのご利用者の情報を共有、連携することで、質も高いサービス提供を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスグッドライフケア汐留の施設・法人概要

施設名
株式会社グッドライフケア デイサービスグッドライフケア汐留
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地

東京都港区東新橋2-18-3

サービス提供地域
東京都港区及び中央区、千代田区、江東区
交通情報

ゆりかもめ 汐留駅 徒歩7分 / 都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分 / JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩11分 / 都営浅草線 新橋駅 徒歩11分 / ゆりかもめ 新橋駅 徒歩11分 / 都営浅草線 大門駅 徒歩12分 / 都営三田線 御成門駅 徒歩12分 / 東京モノレール 浜松町駅 徒歩12分 / 都営大江戸線 大門駅 徒歩13分 / JR横須賀線 新橋駅 徒歩14分

運営事業者
株式会社グッドライフケア

株式会社グッドライフケアの
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代表者
代表取締役 珍田純子
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3933752

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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