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株式会社ベルクオーレ

グループホームレジデンスポピーの介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

施設
形態

グループホーム

勤務地

北海道小樽市入船4-22-3 / 南小樽駅

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 社保完備

グループホームレジデンスポピーの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 上限3時間

給与

月収200,000円 (手当含む)

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限あり

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

北海道小樽市入船4-22-3(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 南小樽駅 徒歩18分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

12

29

59

0

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

職員体制について

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

17

17

25

0

42

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

1本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2事業の実施にあたっては、地域医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供を努めるものとする。
3利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
4利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。
5適切な介護技術をもってサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

地域や自然に触れ合いながら豊かな人間関係を保ち、家庭的な環境のもと生活するよう支援します。また医療機関との関係を密にし、疾病の治療だけでなく、出前教室などの研修を開催し入居者、スタッフだけでなく地域の方々と共に健康に生活できるよう支援している。
脳神経外科と連携し認知症に対する理解を深める研修会を定期的に行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームレジデンスポピーの施設・法人概要

施設名
株式会社ベルクオーレ グループホームレジデンスポピー
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道小樽市入船4-22-3

交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 南小樽駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社ベルクオーレ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3854208

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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