社会福祉法人秀峰会

銀の舞ケア24

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14

月収	240,250円〜 253,250円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

高給与
社保完備
賞与あり

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銀の舞ケア24の魅力

最寄り駅まで徒歩約1分♪子育てサポートあり◎

銀の舞ケア24は、相鉄本線や相鉄いずみ野線が乗り入れる「二俣川」駅より徒歩約1分の場所にあります。公共交通機関を使った通勤を希望する方におすすめです。また、交通費が全額支給されるため、経済的な負担を抑えながら働けますよ。
福利厚生が充実している同事業所。横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入しており、宿泊や旅行をリーズナブルな価格で楽しめます。リフレッシュの機会として有効活用できるでしょう。そのほか、産休・育休制度の整備や保育料の補助などを通して、子育て世代をサポートしているのも見逃せないポイントです。

銀の舞ケア24の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】12:00~21:00

15時00分〜9時00分の時間の間の8時間

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収240,250~253,250円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : 4週9休以上

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり600円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

銀の舞ケア24における訪問介護業務全般

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14コプレ二俣川オフィス905(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）
その他: 学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

35 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

49%
要介護3

20%
要介護4

11%
要介護5

9%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

運営方針

(運営の方針）
第2条事業所が実施する事業は、要介護状態となった場合においても、その利用者が尊厳を保持し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、定期的に利用者の居宅を巡回して行う「定期巡回サービス」、随時、利用者またはその家族等からの通報を受ける「随時対応サービス」、随時対応サービスにおける訪問の要否等の判断に基づき、訪問介護員等が利用者の居宅を訪問して行う「随時訪問サービス」および看護師等が利用者の居宅を訪問して行う「訪問看護サービス」を組み合わせて、入浴、排せつ、食事等の介護、日常生活上の援助を行うとともに、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指すものとする。
2定期巡回サービス及び訪問看護サービスについては、利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、随時対応サービス及び随時訪問サービスについては、利用者からの随時の通報に適切に対応して行うものとし、利用者が安心してその居宅において生活を送ることができるようにするものとする。
3事業所は、自らその提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常にその改善を図るものとする。
4職員は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境等の的確な把握に努め、事業の実施にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者またはその家族に対し、適切な相談及び助言を行うものとする。
5サービスの提供に当たっては、介護技術及び医学の進歩に対応し、適切な介護技術及び看護技術をもってサービスの提供を行うよう努めるものとする。.
6事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

オペレーターを内部委託していて、配置している。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

銀の舞ケア24の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会銀の舞ケア24

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14コプレ二俣川オフィス905

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

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代表者

櫻井大

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