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医療法人社団有相会

タムスグループホーム花見川

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1
  • 京成本線 八千代台駅 徒歩16分
月収 244,400円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • 社保完備

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タムスグループホーム花見川の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収244,400円~ (手当含む)

※上記給与は皆勤手当、夜勤手当(1万円×4回)、処遇改善手当など各種手当を含みます。
※上記給与は無資格の方のモデル給与です。
※給与は資格、経験に応じて算定します。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 9,500円 ~ / 回

資格手当

資格手当: ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
規定あり

皆勤手当: ~ 5,000円

処遇改善手当: 34,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 4週8休

シフト制/夏季・冬季/慶弔/有給休暇/産休育休

夏季休暇

冬季休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用
寮・社宅
職員食堂((食事補助あり))
従業員向け保育施設

業務内容

・生活援助、身体介護
掃除、洗濯、調理、食事、入浴、排泄などのサポート
・健康管理
バイタルチェックや服薬管理
・認知症の進行緩和
リハビリ、レクリエーション
・夜勤時の見守り
就寝準備や夜間の巡回、体位変換

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護福祉士

就業場所

千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

京成本線 八千代台駅 徒歩16分

通勤

車・バイク通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
長期できる方

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

33

33

33

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 33

    %

職員体制について

介護職員全体の7.5割以上が介護福祉士であり、勤続10年以上の介護福祉士は介護職員全体の4割位占めており、ほとんどの介護職員が介護職として3年以上の経験をもてっおり、看護資格者も1名在籍しています。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

10

20

30

40

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

(1)家庭的な生活環境の提供
(2)地域社会とのつながりの重視
(3)入居者の権利の尊重

勤務時間

日勤8:45~17:45 早番7:00~16:00 遅番11:00~20:00 夜勤16:15~翌9:15

休暇制度の内容および取得状況

・年間115日の公休と夏冬休暇4日

福利厚生の状況

・法人の施設内保育所の利用可能(要相談)、医療費補助制度、資格取得支援制度、職員慰労会助成費制度

提供サービス・対応について

四季折々の行事を取り入れながら生活支援をしております。朝のラジオ体操・自然散策・午後のリハビリ体操など身体を動かす 習慣を心掛けており、また毎食前の口腔体操を通じて誤嚥予防に努めております。

介護サービスに関する特色等

(1)医療機関との連携体制の充実

介護サービス向上に向けた
取り組み

更なる上の資格の取得や専門性の高い介護技術の研修を受講しやすいように勤務シフトの調整や費用の援助をしております。資格や介護技術の取得者に対する人事考課への反映、賃金改善等を行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

タムスグループホーム花見川の施設・法人概要

施設名
医療法人社団有相会 タムスグループホーム花見川
施設形態
グループホーム
勤務地

千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1

交通情報

京成本線 八千代台駅 徒歩16分

運営事業者
医療法人社団有相会
併設されているサービス
・介護老人保健施設ゆうあい苑  看護、医療的管理下での介護やリハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話等、介護保険サービスを提供をし、入  所者には、個人に応じた日常生活が営むことができるようにし、一日でも早く家庭での生活に戻れるように支援をしております。  また、介護予防に努めるとともに、在宅での利用者には、「自分らしい生活」を居宅で長く、お過ごしなれるよう在宅ケアを支援し  ており、ご家族の方の身体的・精神的負担が軽減されるように、お手伝いいたしております。・最成病院居宅介護支援室  家族介護から社会介護に!  『可能な限り居宅で、要介護の状態になっても尊厳を保持してその有する能力に応じた自立した日常生活を営む』の基本理念を基   に、それぞれの個性を把握し、住み慣れた地域で暮らせるように、ご本人の立場に立ち、ご相談、介護計画の作成等のサービスの提  供を行っております。
代表者
理事長 多田惠
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3611289

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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