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医療法人福和会

グループホーム青空の介護求人

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ

給与

時給 1,200円〜

施設
形態

グループホーム

勤務地

北海道札幌市手稲区曙11条2-3-13 / 稲穂駅

資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

こだわり条件

    グループホーム青空の募集詳細

    職種

    ヘルパー・介護職

    雇用形態

    パート・アルバイト

    勤務形態

    日勤のみ

    給与

    時給1,200円~

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    休日・休暇

    休日制度 : シフト制

    業務内容

    グループホームのヘルパー・介護職業務全般

    変更の範囲

    施設の定める範囲

    対象資格

    介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

    就業場所

    北海道札幌市手稲区曙11条2-3-13(変更範囲:施設の定める範囲)

    交通情報

    JR函館本線(小樽~旭川) 稲穂駅 徒歩27分

    施設形態

    グループホーム

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    (グループホーム)

    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      43%

    • 要介護2

      14%

    • 要介護3

      43%

    • 要介護4

      0%

    • 要介護5

      0%

    ご利用者の男女比

    • 男性 0
    • 女性 10

    ご利用者の年齢比

    0

    0

    0

    86

    14

    • 85-94歳
    • 86

      %

    • 95歳-
    • 14

      %

    職員体制について

    現在の職員の総数

    11

    職員の男女比

    • 男性 0
    • 女性 10

    職員の年齢比

    0

    0

    0

    25

    75

    • 50代
    • 25

      %

    • 60代〜
    • 75

      %

    運営方針

    利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに個別の介護計画を作成することにより利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

    介護サービスに関する特色等

    母体の医療施設とは渡り廊下で結ばれており、介護、看護、医療が連携し高齢者の方々が必要とするサービスをトータルに提供することができる。

    処遇改善の内容

    • 入職促進に向けた取組

      • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
      • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
      • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
      • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
    • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

      • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
      • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
      • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
    • 両立支援・多様な働き方の推進

      • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
      • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
      • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
    • 腰痛を含む心身の健康管理

      • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
      • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
      • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
    • 生産性向上のための業務改善の取組

      • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
      • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
    • やりがい・働きがいの醸成

      • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
      • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
      • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
      • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

    グループホーム青空の施設・法人概要

    施設名
    医療法人福和会 グループホーム青空
    施設形態
    グループホーム
    勤務地

    北海道札幌市手稲区曙11条2-3-13

    交通情報

    JR函館本線(小樽~旭川) 稲穂駅 徒歩27分

    運営事業者
    医療法人福和会
    代表者
    理事長 立花肇
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    担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
    ※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
    お問い合わせ施設番号
    3539383

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    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

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