社会福祉法人清明会
| 月収 |
179,700円〜
228,610円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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【早番】06:30~15:30
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】21:45~06:45
残業時間(月): 下限10時間
月収179,700~228,610円 (手当含む)
年2回(1ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
扶養手当あり
職務手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
有給休暇
定年制度:60歳
沖縄県国頭郡宜野座村惣慶1295(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・でいご園で生活している入居者を対象とするレクリエーション、誕生会、敬老会、運動会、クリスマス&忘年会、各種行事等の催事に参加し支援します。 ・年間行事計画を立案しご家族もいっしょに参加できるように毎月の行事表を送付しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
2%
要介護3
41%
要介護4
42%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
9
17
57
14
3
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介護の現場で働くスタッフの年齢は幅広く、20代~60歳以上まで様々な人と関わります。 年齢や経験に関係なく、様々なスタッフが活躍していますので、時には人生相談や子育ての話をしたり、『これ食べなさい。』と(カメーカメー攻撃)差し入れしてくれるスタッフが居たりと親しみやすい人間関係です。 また、相談しやすい上司がいたり、職員間で互いに声を掛け合ったりと、1人で悩まずチームケアで仕事ができる環境と感じています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
19
22
19
27
12
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19
%
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%
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①施設サービスは、入居者の能力に応じて、自らの生活様式及び生活習慣に沿って自立的な日常生活を営むことができるようにするため、施設サービス計画に基づき、入居者の日常生活上の活動について必要な援助を行うことにより、入居者の日常生活を支援するものとしています。
②施設サービスは、入居者のプライバシーの確保に配慮して行います。
③施設サービスは、入居者の自立した生活を支援することを基本として、入居者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その者の心身の状況等を常に把握しながら、適切に行います。
④従業者は、施設サービスの提供にあたって、入居者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明します。
⑤入居者の被保険者証に介護保険法第87条第2項に規定する認定審査会意見が記載されているときは、当該意見に配慮して施設サービスを提供します。
⑥施設サービスの提供にあたっては、入居者の人権に十分配慮し、心身的虐待行為の禁止は無論のこと、入居者の生命又は身体の保護をするため、緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束等入居者の行動を制限する行為は行わない。また、入居者の人権、社会的身分、宗教、思想、信条等によって差別または優先的な扱いを行いません。
・職員の始業及び終業時刻は、特別の勤務に従事するものを除き、原則として事業時刻を8時30分とし、終業時刻を午後5時30分とする。業務の都合により始業、終業時間を繰り上げ、繰り下げることがある。 ・特別の勤務に従事する者の始業時刻及び終業時刻について別に定める。
・職員が6ケ月継続勤務し、全動労日の8割以上出勤した場合は、その翌日から年次休暇を付与する。 ・年次有給休暇を取得する場合には、あらかじめ時季を指定して請求するものとする。ただし、業務の正常な運営に支障があるときは、指定した時季を変更することがある。 ・年次有給休暇は、翌年に限り繰越すことができる。 ・男性職員育児休業取得実績あり
・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・交通費支給(最大20,000円) ・住宅手当有(最大20,000円※諸条件あり) ・扶養手当(配偶者:1万円、子:1人につき3千円) ・社宅有(月5,000円/水道光熱費込) ・正社員登用制度有(本年度/実績3名) ・退職金制度有(勤続1年以上の正社員) ・慶弔見舞金(結婚、出産、新築、傷病、災害、死亡) ・マッサージチェア有 ・ドリンクバー有 ・各種社保完備 ・駐車場有
ユニットケア 利用者様が自宅にいるような環境のもとで、他の入居者や介護スタッフと共同生活を営んでいただきます。その際に、入居者様の尊厳ある生活を守るために 私たち清明会職員は、入居者一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し昼夜問わず全力でサポート致します。
当施設は,利用者を家庭的雰囲気で介護保険法の定める施設サービス(管理医師・嘱託医師の連携による定期的な診察・看護職員の健康チェック、介護支援専門員による1人ひとりに見合った介護計画の作成、管理栄養士によるバランスのとれた食事の提供)等のケアプランに沿って施設利用者の皆様へ日々の生活の質を高めるように、施設サービスを提供いたします。
・ユニットケア利用者が自宅に居るような環境のもとで、他の入居者と共同生活を営んでいただきます。その際に入居者の尊厳ある生活を守るため入居者ひとり一人の個性や生活リズムを尊重し昼夜問わず全力でサポートいたします。
・専門職に応じた施設外研修、講習会へ派遣し、個々のスキルアップ。 ・身体拘束、高齢者虐待、感染症、褥瘡予防の項目研修 ・ユニットケアに関する知識を高めケアの技術の向上
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
沖縄県国頭郡宜野座村惣慶1295
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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