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社会福祉法人東翔会

小規模多機能ホームみえあむ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県大牟田市沖田町510
  • JR鹿児島本線(博多~八代) 大牟田駅 徒歩26分
月収 177,300円〜
266,300円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模多機能ホームみえあむの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

給与

月収177,300~266,300円 (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

福岡県大牟田市沖田町510(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 大牟田駅 徒歩26分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

登録利用者24名中10名が独居の方です。利用者の中には、行動の障害が強く出る前頭側頭型認知症の方も受け入れています。その他に若年認知症の方の社会参加が出来るような支援も行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    32%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

5

32

50

9

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

従業員の特色に関する自由記述・・・ 介護職員の他に、ケアマネージャ(社会福祉士)、看護師が常勤しています。全職員の内に、認知症コーディネーター研修修了者、デンマーク研修修了者が勤めています。 利用者ご本人の「したい事」「困っている事」「悩み事」を、深く理解して、「願い・思い」を実現するには、何をしたらよいか、職員同士でも意見交換をしながら、具体的に取り組んでいます。例えば、「永く家に帰ってない」とつぶやかれた方に対して、昼間に一人自宅で過ごせるようにするにはどうしたらよいか、職員間で話し合って、ご近所の方に協力して頂くなどして実現させたりしています。このように利用者の思いを推し量りながら可能な限り在宅での生活を支援していくことをモットーにしています。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

18

36

18

27

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

・利用者と家族の尊厳や願いを最大限尊重すること
・その方らしい人生の継続の支援をすること
・一瞬一瞬によりそうケアを提供すること
・地域で認知症の方を支える街づくりに貢献していくこと
・利用者の状況や希望に応じ、住み慣れた地域や家で可能な限り生活が柔軟に「通い」「泊まり」「訪問」サービスを提供する

提供サービス・対応について

同居家族がいる方に対しても利用者支援だけでなく、ご家族の様子・体調なども確認しながら、時にはみえあむから通い・泊り・訪問の利用を促し、ご家族の介護負担を減らせるよう家族支援も行っています。また、独居の方を24時間サポートする為、訪問回数が多く(平均25回/日)日中だけでなく状況に合わせて夜間訪問も行う等、訪問に対して力を入れています

介護サービス向上に向けた
取り組み

ひもときシートを活用して、利用者の視点に立ち問題解決に向けた取り組みをおこなってる。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能ホームみえあむの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東翔会 小規模多機能ホームみえあむ
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

福岡県大牟田市沖田町510

交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 大牟田駅 徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人東翔会
併設されているサービス
母体法人の敷地の一角に地域交流センターが併設されています。また、地域密着サービスを目指してグループホーム、認知症デイサービスがあります。地域交流センターは、地元の方々によるフラダンスや地域の方の絵画クラブが開かれ、利用者は自由に参加できます。
代表者
理事長 堀奈美
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3506493

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