株式会社ケア21

プレザンメゾンあじま

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1
名鉄小牧線味鋺駅徒歩1分

月収	207,800円〜 227,800円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	有料老人ホーム

駅近
社保完備
賞与あり

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プレザンメゾンあじまの魅力

生活を支える手当が充実♪勤続加算や定年制撤廃で長く働ける◎

プレザンメゾンあじまでは、多彩な手当を支給してスタッフの意欲的な働き方をサポートしています。地域手当やケア手当といった諸手当のほか、所有資格に応じた手当も用意しています。応援勤務に対する手当もあり、頑張りが収入に直結するのもうれしいポイントですね◎
スタッフが長期的に働ける点も、同施設の特徴です。定年制を撤廃しているほか、一定年数以上の勤務で加算手当も支給しています。将来を見据えて活躍したい方にぴったりでしょう♪

プレザンメゾンあじまの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~10:00

■シフト制
a. 7:00～16:00
b.10:00～19:00
c.16:00～翌10:00

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

給与

月収207,800~227,800円 (手当含む)

月給 20万7,800円～22万7,800円

試用期間中月給 20万7,800円～22万7,800円 (試用期間 3 ヶ月 )

■基本給 170,000円
・ケア手当 10,000円
・地域手当 20,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 5,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)

■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

賞与あり(人事考課・業績による)

手当

各種手当: 通勤手当制度: ~50,000円
交通費実費支給(月額上限50,000円)

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(昇給あり(年1回/4月))
退職金制度あり(勤続1年以上)

業務内容

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名鉄小牧線味鋺駅徒歩1分

施設形態

有料老人ホーム

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施設の詳細情報
（有料老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

11%
要介護1

21%
要介護2

25%
要介護3

13%
要介護4

25%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

23

64

13

75-84歳
23

%

85-94歳
64

%

95歳-
13

%

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

7

15

7

15

56

20代
7

%

30代
15

%

40代
7

%

50代
15

%

60代〜
56

%

運営方針

要介護者・要支援者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行います。事業の実施にあったては、関係市区町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。

介護サービスに関する特色等

(1)健康管理サービス定期健康診断、健康相談、健康管理、慢性疾患管理（医療費は個人負担）(2)治療への協力サービス日常医療支援（協力医療機関への通院、入院搬送、緊急時対応(3)お食事サービス１日３食間食あり（食事代は実費）(4)生活相談助言サービス各種ご相談、助言等(5)生活フロントサービス来訪者の受付、取次ぎ、不在時の伝言、郵便物、新聞、雑誌その他配達物の受付、保管、手渡し等タクシー等の配車手配、外部業者の取次ぎ、居室内整理清掃など

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

プレザンメゾンあじまの施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 プレザンメゾンあじま

施設形態

有料老人ホーム

勤務地

愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1

交通情報

名鉄小牧線味鋺駅徒歩1分

運営事業者

株式会社ケア21

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代表者

代表取締役依田平

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