1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 立川市の介護求人
  4. ケアステーションにんじん・立川の求人
  5. ケアステーションにんじん・立川 サービス提供責任者:契約社員の求人

社会福祉法人にんじんの会

ケアステーションにんじん・立川のサービス提供責任者求人

サービス提供責任者

  • 契約社員
  • 日勤のみ

給与

月収 216,000412,000 (手当含む)

施設
形態

訪問介護事業所

勤務地

東京都立川市高松町2-27-27 / 学芸大学駅

資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

こだわり条件

  • 年齢不問
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

ケアステーションにんじん・立川の募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

契約社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収216,000~412,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 3,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜9,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ケアステーションにんじん・立川におけるサービス提供責任者業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都立川市高松町2-27-27(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急東横線 学芸大学駅 徒歩7分
東急東横線 祐天寺駅 徒歩13分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件

PCスキル歓迎(簡単な文字入力程度)

その他

年齢不問
学歴:大学以上必須

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

【ISO9001の認証取得など、常に先取の精神で業界をリード!】 さらに信頼される質の高い福祉の提供するため、2001年3月にISO9001の認証を取得しました。これは品質マネジメント関係の国際標準規格で、在宅系福祉業界の草分けとなる存在です。また日々の業務を非常に細かなレベル(ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど)までデータベース化し、全職員に共有するといった日常的なサービス品質向上のための活動も続けています。これまでも現在の介護保険の原型といえる制度(ケアマネジャーの基礎となるようなコーディネイター職を設け、客観的な介護レベルを設定)を業界に先駆け導入するなど、先取・先進の精神はいわば社風。さらによりよい介護を。大切にする思いは、これからも変わることはありません。

ご利用者の総数

114

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    49%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

15

24

37

18

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

【職員の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます!】 1997年の設立から順調に施設の開設を続けてきた私たちですが、今後も新しい施設の建設が数多く予定されており、法人として非常に盛り上がっています!そしてこれからも、多くの仲間を必要としています。職場環境は、特に職員のための子育て支援には力を入れており、急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能。将来的には、託児施設の建設も考えています。また社員のモチベーション向上のため、社員のプレゼン大会を3ヶ月に一回開催。新しい施設の提案や良い仕事の情報共有などの発表を、市民会館を貸し切って行っています。風通しが非常に良く、向上心あふれるメンバーに恵まれている職場です!

現在の職員の総数

53.75

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

2

4

2

92

  • 30代
  • 2

    %

  • 40代
  • 4

    %

  • 50代
  • 2

    %

  • 60代〜
  • 92

    %

運営方針

「私達は、サービスを利用される方々の要求を適切に把握し、信頼される質の高い福祉サービスの提供を通じて社会に貢献する。」の品質方針に従って、サービスの質の向上に努力していきます。「介護はプロに、家族は愛を」の精神で精進しています。

提供サービス・対応について

【積極的な事業展開で順調に成長。さらなる新規事業も視野に】 2011年に入り、4月にすでに「にんじん健康ひろば」を開設し、年内に「にんじんホーム上野原」、「にんじんホーム万願寺」をオープン。そして今後も新規施設をどんどん立ち上げていこうと考えています。法人設立から10年で、規模は4倍に。その要因は、介護に関わる事業を広く展開し、さまざまな人にチャンスを与えることで適材適所を実現しているから。また厚生労働省からの委託事業(介護の必要な人の調査研究~高齢者の口腔内のケアチェック、認知症の方々の食事形態など、自社施設の利用者を中心とした調査・研究)を請け負うなど、介護の業界を盛り上げるような新しい事業への展開も担っています。

介護サービスに関する特色等

ISOの品質保証に準じてサービスを提供しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアステーションにんじん・立川の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人にんじんの会 ケアステーションにんじん・立川
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

東京都立川市高松町2-27-27

交通情報

東急東横線 学芸大学駅 徒歩7分 / 東急東横線 祐天寺駅 徒歩13分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
社会福祉法人にんじんの会

社会福祉法人にんじんの会の
すべての求人をみる

代表者
石川 治江
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3349123

ケアステーションにんじん・立川
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 立川市の介護求人
  4. ケアステーションにんじん・立川の求人
  5. ケアステーションにんじん・立川 サービス提供責任者:契約社員の求人