株式会社笑顔の家

デイサービス笑顔の家

正社員
日勤のみ

埼玉県越谷市東大沢2-23-2
東武伊勢崎線大袋駅徒歩20分

月収	222,500円〜 232,500円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

年齢不問
高給与
年間休日120日以上

デイサービス笑顔の家の

すべての求人を見る（3件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

デイサービス笑顔の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収222,500~232,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : その他

業務内容

「デイサービス笑顔の家」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県越谷市東大沢2-23-2(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武伊勢崎線大袋駅徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 年齢不問
日勤のみ可

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用される皆様が心優しく、職員のほうが笑顔をいただいております。全員の方が身体に何らかのご不自由を抱えていらっしゃいますが、皆様お互いを思いやり、一日を心穏やかに過ごしていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

77%
要介護3

12%
要介護4

8%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

59

34

3

65-74歳
3

%

75-84歳
59

%

85-94歳
34

%

95歳-
3

%

職員体制について

介護経験豊かな優しい気持ちの職員です。利用者様との心の触れ合いを求めて仕事をしております。利用者様に笑顔で過ごして頂きたく、職員も笑顔で接したいと考えます。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

16

32

53

40代
16

%

50代
32

%

60代〜
53

%

運営方針

利用者が地域・家庭において心身ともに豊かで自立した社会生活を営むことが出来るよう、関係の諸機関、団体等と連携・協働して、各種のサービスを提供するとともに、地域にある福祉サービス機関として、地域高齢者の福祉向上に貢献することを目的とする。

研修等の実施状況

年1回専門の講師を招き、虐待防止、AEDの使用方法、防火訓練等を行っている。
また全職員による、全体カンファレンスも年2回実施している。
管理者と全職員の個人面談も年に3回程実施している。

提供サービス・対応について

定まったサービスとしまして、 ①手洗いとうがいの励行②血圧測定等のﾊﾞｲタルチェック③入浴介助④トイレ解除⑤歩行介助⑥工作等レクレーション⑦朝・夕の送迎⑧体操、運動による下半身強化基本的に、利用者様の身体状況や、趣味等を検討してそれぞれの方の望むサービスをご提供したいと考えています。手芸の好きな方、絵画、囲碁、習字、カラオケ、会話、等を通じて(静かな雰囲気を望まれる方もいらっしゃいます）ご利用者様の交流を図り、心身の活性化を促進して一日を心穏やかにそして笑顔で過ごして頂けますよう職員一同努力してまいる所存です。

介護サービスに関する特色等

工作、脳トレ、会話等による脳の活性化及びラジオ体操、リハビリ体操、個別機能訓練、運動機器も揃え、運動機能向上に活用している。またエアマッサージ器や足温浴器の使用で、利用者様が快適に過ごされますよう、努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様の安全、健康管理、体力維持、満足感を得て頂くために年に3～4回程管理者と職員による個人面談を行い、サービスの質の向上のための打ち合わせを行っている。また、利用者様のサービス向上の為、職員に対し、処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等改善加算の各手当てにより、職員の処遇をアップすることにより職員が安定して仕事に専念でき、それが利用者様の質の向上に結びつくものと考えます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービス笑顔の家の施設・法人概要

施設名

株式会社笑顔の家デイサービス笑顔の家

施設形態

老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所

勤務地

埼玉県越谷市東大沢2-23-2

サービス提供地域

越谷市、春日部市、さいたま市岩槻区、松伏町

交通情報

東武伊勢崎線大袋駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社笑顔の家

併設されているサービス

居宅介護支援事業所　介護プラン笑顔の家利用者様ご本人とご家族様のご心配事や不安なことを丁寧にご説明いたします。

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号