1. レバウェル介護求人TOP
  2. 沖縄県の介護求人
  3. 中頭郡北谷町の介護求人
  4. 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷の求人
  5. 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷 ヘルパー・介護職:正社員の求人

株式会社薬正堂

介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 沖縄県中頭郡北谷町伊平2-1-10
月収 162,000円〜
190,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷の魅力

 

研修体制が充実!明るい雰囲気の施設

  • 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷は、明るくあたたかい雰囲気の施設。介護スタッフや看護師が常駐し、ご入居者が安心して生活できるようにサポートしています。看取り介護にも注力している同施設。介護職としての経験をしっかり活かしながら働ける環境です。
  • 同施設は、研修制度が整っている点が魅力です。新人向けに社内・社外の教育研修を用意。また、会社の理念・方針や認知症ケア、高齢者虐待防止などに関する定例研修を職員向けに月に1度実施しています。段階別の研修もあり、将来スキルアップを目指したい方におすすめの求人です。

介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:30~15:30
【早番】07:00~19:00
【夜勤】14:00~07:00
【夜勤】16:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収162,000~190,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(1.7ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜1,700円(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

沖縄県中頭郡北谷町伊平2-1-10(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(サービス付き高齢者向け住宅)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

最高年齢110歳の方をはじめ元気で自立度の高い100歳以上の方も多く、各階のホールでは明るい話声が絶えません。 一方で支援(介護)を多く必要とする方も多く入居しており、自立を促す場面の介護を必要とする場面においてメリハリを持ってもらう事で充実した日常生活を送っていただいています。 ここ3年間はコロナ感染症にほんろうされる日々が続いていましたが2022年、2023年は対策を取りながら外出や趣味活動・行事等職員と一緒に計画・行動するなど楽しんでいただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

22

54

19

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

個々の入居者様の意向(希望)に沿った支援をひとつでも多く実現できるように意識しながら仕組み(業務など)や担当制、委員会など職員ひとり一人が当事者意識を持って参画しています。 年代別の層もバランスよく配置され、日々の介護支援に加え「個別いきがい支援」を充実させ入居者様と共に職員が仕事を楽しむことができるよう取り組んで(活気がある)います。

現在の職員の総数

34

職員の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員の年齢比

26

18

28

15

13

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

『暮らしを提供する施設』を運営理念として
個人の尊厳を重視し、個人の意見が反映されたライフスタイルを取り入れ、入居者様やご家族の思いに寄り添い、
家族のようなあたたかい手で介護を提供します。

提供サービス・対応について

専門の機能訓練指導員配置し個別機能訓練の充実を図っています。 看護師が365日常駐し、協力医療機関との連携により、医療の支援が高い方でも、可能な限りサポートを行います。 また複数の訪問診療機関との連携により施設に居ながらも診療を受ける(希望者)体制も充実しており、ご本人やご家族の安心や負担軽減にもつながっています。 近年は「看取り支援(介護)」にも力を入れており、ご本人様・ご家族様からの希望をいただいた際は、住み慣れた施設(家)、住み慣れた部屋、顔なじみの職員の支援を受けながら、ご家族(ご家族は24時間寝泊まりも含めいつでも出入りできます)と共に見取りを行っています。 また、集団レク主流としておこなってきた余暇活動に加え、個別のニーズ(希望)に沿った「個別いきがい支援」の充実にも力を入れており、希望が叶った入居者様からは喜びの声も聞かれています。

介護サービスに関する特色等

介護職が365日24時間常在し、必要な生活支援を行います。
夜間も看護職員がオンコール体制で待機しています。
医療と介護の連携を強化し、健康管理を支援します。医療連携のもと看取り介護を実施しています。
薬剤師、看護師による服薬指導・薬剤管理や健康相談等を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・入居者満足度調査(年1回) ・職員定例研修(月1回→例)理念・方針研修、認知症ケア研修、感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、防災訓練など)) ・専門能力向上研修(年2~3回→認知症基礎研修、喀痰吸引研修、高齢者権利擁護研修、実習生指導資格取得研修、リーダー育成研修など) ・新人教育研修(内・外) ・担当者会議・家族会の実施 ・業務向上(改善)委員会の新設や評価制度の更新など積極的に取り組んでいます。 ・入居者担当制の充実とモニタリングの実施

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷の施設・法人概要

施設名
株式会社薬正堂 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
勤務地

沖縄県中頭郡北谷町伊平2-1-10

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社薬正堂
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3269496

介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 沖縄県の介護求人
  3. 中頭郡北谷町の介護求人
  4. 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷の求人
  5. 介護付き高齢者住宅すこやかの森 ヴィラ北谷 ヘルパー・介護職:正社員の求人