株式会社ケア21
| 月収 | 255,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30
月収255,000円~ (手当含む)
基本給:¥175,000円
地域手当:¥10,000
夜勤手当:¥5,000
資格手当:¥20,000
時間外特別調整手当:¥50,000
月収:¥255,000~
賞与:¥370,000~
年収:¥3,430,000~
年2回
平均37万円/年(処遇改善還元含む)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代: 30.00時間分の時間外手当として50,000円を支給
通勤手当制度: あり
地域手当あり
勤続加算手当あり
休日制度 : シフト制
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
制服貸与
一芸認定制度
結婚祝い金、出産祝い金
組合制度
定年制撤廃
大阪府守口市橋波西之町1-6-11(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ほぼ自立されている入居者様は、ご自身のペースで自由に過ごされています。 また、レクレーション・遠足等皆様積極的に参加して頂いています。 年間、月のイベントにも力を入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
35%
要介護3
29%
要介護4
18%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
39
50
11
39
%
50
%
11
%
~スタッフの特徴~ いつも、【元気に!】【明るく!】【前向きに!】をモットーに御利用者様と一諸に過ごさせて頂いています。 ~充実した研修~ 毎月行われる本社研修後、全スタッフへのホーム内研修を行いスキルとレベルアップを図っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
21
14
43
14
7
%
21
%
14
%
43
%
14
%
事業者は認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して家庭的な環境のもとで日常生活の介助を通じて安心と尊厳のある生活を営むことを支援する。事業者は本事業の社会的意義と責任を強く認識し事業経営の安定とサービス水準の維持向上に努めるとともに利用者に対してその権利を尊重し、礼節と尊厳を持って接する。全ての関係者は利用者が長期にわたり安心かつ快適に暮らせる共同生活の場として機能するよう、それぞれの立場で相協する。
~日常生活~ 炊事、洗濯や掃除など生活リハビリを中心に御利用者様と一諸に行い、ADL(日常生活動作)やQOL(生活の質)の維持向上を図っています。 ~豊富な年間計画~ 御誕生日会、初詣、お花見、行楽、敬老会、外食、クリスマス会……だけで無く、突然の緊急イベントなどフットワークの軽さも自慢です。
家庭的な雰囲気の中で認知症のケアに関して経験豊富なスタッフが、おひとりおひとりの個性を大切にして自立した生活が送れるようサポートいたします。
またたのしく安全に生活していただくために24時間ケアスタッフが常駐し夜間や緊急時にも対応いたします。
四季を通じて豊富な年間行事や遠足・敬老会・地域交流・各イベントでは、常にご家族様のご要望を取り入れ、一緒に楽しく参加して頂ける様工夫しています。 また、毎月開催している書道の日、絵手紙教室、カラオケ大会など趣味の活動も人気があり、毎回入居者様も心待ちにして参加されています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府守口市橋波西之町1-6-11
京阪本線 西三荘駅 徒歩8分 / 京阪本線 守口市駅 徒歩10分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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